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Estatística de salários na área de "Marketing em Lisboa"

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Estatística de salários na área de "Marketing em Lisboa"

32 000 € Salário médio mensal

O nível do salário médio eno setor "Marketing" nos últimos 12 meses

Moeda: EUR USD Ano: 2024
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios em Lisboa.

Vagas recomendadas

Trade Marketing Specialist - On Trade | FMCG
Marketing & Agency, Lisboa
Develop and execute a trade marketing strategy for the On Trade channel|Proven experience in planning, organizing, and executing brand activationsOur client is a multinational FMCG company who wishes to recruit a Trade Marketing Specialist for the On Trade channel.As a Trade Marketing Specialist, you will be the driving force behind our brand's success in the on-trade channel. From crafting strategic plans to executing engaging activations, your expertise will shape our brand's presence and profitability.Conduct market research to uncover insights for on-trade channel strategies.Develop and implement trade marketing plans aligned with brand objectives.Collaborate cross-functionally to ensure seamless execution of brand activations.Cultivate strong relationships with clients to understand their needs and preferences.Manage budget allocation to maximize ROI and drive innovation.
Salesforce Developer (Marketing Cloud)
Aubay, Lisboa
Your connection with Aubay starts in the following lines: Aubay Portugal is a multinational French company, in Portugal since 2007. We have offices in Lisbon and Oporto and we are a specialized consultant in Management, Implementation, Development and Maintenance of Information Systems. We have more than 150 active partners and we operate in sectors such as banking, insurance, telecommunications, services, energy and transports.   What are we looking for? Bachelor’s Degree in Computer Engineering or related;+3 years of experience as a Salesforce Developer;Solid experience with Marketing Cloud;Good functional and technical skills;Proficiency in English (mandatory).    What do we have to offer you? Health Insurance;Feedback&Coffee – the system that includes Aubay’s Performance Management Cycle, with regular moments of feedback and the Career Progression Model;Possibility of working remotely;A Training Academy designed to think of you and your needs.  You can count on technical and behavioural training sessions (e-Learning and classroom), Meet&Techs, Webinars and Mentoring;Events and Teambuildings.  What makes us different? Our organizational culture is based on values such as transparency, team spirit, regular feedback and continuous learning;Reference prizes and birthday present;Lounge;We don’t have a dress code;We know your name and all address each other informally;Coffee and varied snacks at your disposal;You will grow in good company.  Isn’t this one of the ways in which to develop professionally?  If we got your attention, we now hope to spark your enthusiasm. Ready for the first phase?  We are waiting for you at
Recrutador(a) com experiência
Bizzyland, Mediação Imobiliária, Lda., SINTRA, LISBOA
O Grupo RE/MAX Vila sediada em Sintra encontra-se em fase de crescimento e procuramos neste momento um profissional para a função de “RECRUTADOR”, com intuito de recrutar novos elementos para reforço da nossa equipa. REQUISITOS: • Experiência profissional na área • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal • Forte capacidade de organização, dinamismo e proatividade • Bons conhecimentos em gestão de redes sociais e Marketing • Foco nos objetivos • Ética profissional e responsabilidade • Residência na Linha de Sintra (Preferencial) FUNÇÕES: • Criação de atividades e tarefas para a obtenção de contactos • Construção e gestão de anúncios • Pesquisa/Prospeção de candidatos • Entrevistas OFERECEMOS: • Integração numa equipa dinâmica • Vencimento base + Comissões Se reúne estas características, envie CV para: [email protected]
Assistant Manager/Responsável : Vasco da Gama
, lisboa, PT
As suas responsabilidades na C and AReportará directamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável porstylelist:style:type:square::Orientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.:Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.:Apoio ao marketing e ao merchandising visual.:Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.:Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.O que esperamos de sistylelist:style:type:square::Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.stylelist:style:type:square::Está habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.:Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.:É desejável ter formação superior. Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.:Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio electrónico, etc.).:Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.:Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C and A de todo o país.Se é una persoa dinAmica, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.O que podemos oferecer:lhe na C and ANa C and A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo:nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo:nos com o seu bem:estar e desenvolvimento pessoal. Receberá:stylelist:style:type:square::Um salário competitivo.:Contrato permanente. 40 horas por semana.:A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C and A. Esta formação terá lugar numa loja C and A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar:se a outra cidade para a formação.:Um desconto para funcionários.:Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar:se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.:2 meses de formação nas lojas C and A.Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte:se a nósThe future looks like youA C and A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub:representados são incentivadas a candidatar:se.
Head of Product Marketing (Mobile)
Marketing & Agency, Lisboa
Our client is a love brand and a global leader in consumer goods sector|This is a key role within the Portugal team. Our client is a love brand and a global leader in consumer goods sector1. Business and product strategyPrimary responsibilities will revolve around crafting and executing business and product strategies, providing critical insights to senior management, and overseeing market analysis to ensure informed decision-making.. Keen sense of urgency and crisis awareness will be instrumental in supporting management decisions. Provide timely and data-driven insights to help prioritize initiatives, allocate resources effectively, and navigate challenges to ensure the success of our products in dynamic market landscapes.Ensure the strategy is within the key metrics of revenue, investment and profit determined by Top ManagementQuarterly promotional plan definition2. Team managementLead a team of PM and get the best out of them. Guide the team in identifying market opportunities, defining product positioning, and developing go-to-market strategies that drive growth and competitive advantage3. Market analysisA deep understanding of market trends, customer needs, and competitor activities will be essential for success in this role. Lead rigorous market analysis efforts to identify emerging opportunities, assess market viability, and anticipate potential threats, enabling proactive decision-making. 4. Stakeholders managementBuilding and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders will be critical. Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing, retail, sales, and finance, to align strategies, communicate priorities, and drive collective success in bringing our products to market.Able to communicate strategies, tactics and business improvements through power point and take senior partners on a journey.Solid academic backgroundAt least 5 year's experience in a Product Manager area, as well as a sales background and team management experienceTrack record in FMCG or Electronic Consumer Goods industryHigh level of EnglishStrong leadership and team-building skillsStrong sense of urgency and crisis awarenessStrong commercial foresight and strategic mindset and ability to communicate this focus to a teamAbility to manage and balance multiple projects and priorities, as well as short-term goals and long-term vision for the teamAdvance data-handling capability with strong analytic abilities to make effective decision-makingPassion and high creative thinking mindset to create the best products propositionsExcellent verbal, written and presentation abilitiesStrong collaborative mindset and flexible interpersonal skills when interacting with internal and external stakeholdersHigh level of Excel and Powerpoint
Domain Architect Project Manager
Randstad Portugal, Lisboa
A Randstad é a empresa número 1 no setor de recursos humanos a nível mundial e líder em Portugal. Com presença em todo o país, conta com oportunidades de emprego para diferentes setores de atividade, como indústria, serviços de apoio ao cliente e vendas, tecnologias da informação, finanças e banca, hotelaria, turismo e restauração, recursos humanos, entre outras.Aqui vais encontrar a tua próxima oportunidade profissional! #humanforwardHow do you feel about working for Airbus?Randstad has partnered with Airbus on the conception of a Global Businesses Services in Lisbon and was challenged to find the best talents to structure a high level team.Will you join us? Apply now!descrição da função/job description- Designs domain-specific target architectures and underlying design principles to steer specific solution architectures in Programs/Projects- Co-creates required architecture artifacts with Enterprise Architects, e.g., architecture blueprints and technical debt backlog- Manages domain IT specific technology lifecycle in alignment with enterprise architects and translates it into a domain transformation roadmap- Acts as Lead Architect in Programs/Projects when related to large & complex solution crossing domains- Accounts for cross-architecture layer / end-to-end IT architecture consistency within the domain- Drives architecture effectiveness from a functional end-to-end perspective with cross-layer responsibility to ensure close integration of layers- Supports solution architecture by identifying and evaluating solution options- Acts as an internal consultant and independent moderator in domain specific design discussions and supports and guides Solution Architects- Assesses deviation from standards, recommends standard alternatives and documents technical debt- Consistent end-to-end / cross-architecture layer domain arch supporting Program/Projects.- Supporting activities related to Domain transformation roadmap- Domain-specific architectural consistency and governance- End to End Accountable for Architecture Needs at the Project Level- Design and sign Architecture Dossier (ARD) for domain solutions at Project Levelrequisitos/requirements- 3-5 Yrs of Experience as a Domain or Enterprise Architect- Knowledge in Information System architecture and Model-based Systems Engineering principles- Knowledge of TOGAF and ArchiMate and the ability to model in Sparx Enterprise Architect- Knowledge of SysML and systems modeling methodology and ability to model in Cameo Systems Modeler is a plus- Experience & Knowledge in PLM in general and 3DExperience in particular- Experience in ALM, ERP, MOM, MES as well as authoring backbones for Engineering, operations and customer services is a plus- Experience in Agile & applying the Scaled Agile Framework (SAFe) – 4 layers is a plus- Knowledge of Prolaborat, EA Tool, Jira and Confluence- Fluency in Englishoferta/offerDiverse career opportunities within Airbus European core countries or in other regions around the world.A hybrid working model, allowing you to combine onsite and offsite work.A modern office at Parque das Nacoes, well connected to public transportation.A motivated and fun crew to grow and build and shape the GBS together.An intense and exciting onboarding experience.We truly believe the sky is not the limit!Many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time. Please talk to us at the interview about the flexibility you need. We can’t promise to give you exactly what you want, but we do promise not to judge you for asking.para se candidatar/to applylocation_RP-2024-149460 Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/483333/domain-architect-project-manager
Project Manager
Noesis Portugal, Lisboa
Noesis is looking for candidates with the following profile: Bachelor's degree or higher in Information Technology or Computer Engineering or related field;Minimum 3 years of experience as an Software Development Project Manager;Experience with Agile and Waterfall methodologies;Experience working with budget management, stakeholders, deadlines, risk mitigation and project follow-up after entry into production;Capacity to work with Office tools (Excel, Power Point, Word, or others);PMP certification is a plus;Organizational and communication skills;Capacity for creativity and innovation;Good English level.If you meet these conditions and would like to join an innovative organization that continuously invests in training its talents, send us your application. Join us. Let's innovate together! Join us in:
Consultor Comercial
MIRROR REVELATION LDA, OEIRAS, LISBOA
A nossa empresa encontra-se em processo de recrutamento. O nosso objetivo centra-se na solidificação de um modelo de negócio que preza a transparência, o desenvolvimento pessoal e a oferta qualificada de Outsourcing e Marketing. Perfil: - Sentido de responsabilidade; - Capacidade de comunicação e relação interpessoal; - Espírito de equipa; - Forte competência comercial. Oferecemos: - Assistência Backoffice; - Remuneração acima da média; - Formação inicial e continua; - Possibilidade de evolução na carreira. Envie-nos já a sua candidatura e venha a fazer parte da nossa equipa!
Vendedor de Loja Vasco da Gama 20h
, lisboa, PT
As suas responsabilidades na C and AComo parte da nossa equipa na loja de Vasco da Gama, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente.:Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia.:Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas.:Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho:Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas.:Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha:Com os visual merchandisers, asseguramos que a C and A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem.:É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores.O que esperamos de siAcima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..::Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta.:Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas.:Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros:Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês.:Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas.:Formação em comércio e marketing, espaços comerciais.:Disponibilidade horaria para trabalhar.O que podemos oferecer:lhe na C and ANa C and A guiamo:nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo:nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo:nos com o seu bem:estar e desenvolvimento pessoal. Receberá::Contrato temporário de 20h.:A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente.:Um desconto para funcionários.Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte:se a nósThe future looks like youA C and A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub:representados são incentivadas a candidatar:se.
Project Manager - Inovação
Consultancy, Strategy & Change, Lisboa
Prestigiada Sociedade de Advogados|Project Management e melhoria de processosO nosso cliente é uma das maiores e mais prestigiadas Sociedades de Advogados em Portugal.Identificação de oportunidades de melhoria e priorização de ações de desenvolvimento;Apoiar o desenvolvimento de projetos e processos integrados no programa de transformação digital;Garantir o levantamento e a implementação de processos de melhoria contínua;Garantir a atualização constante dos manuais corporativos incentivando o contacto entre as diferentes áreas;Participar em vários projetos em simultâneo e com equipas multidisciplinares;Gerir projetos recorrendo à metodologia Legal Project Management.Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;Formação em Gestão de Projetos (desejável);Entre 2 a 3 anos de experiência em gestão de qualidade e/ou em gestão de projetos numa Sociedade de Advogados ou firma de serviços profissionais (desejável);Bons conhecimentos de IT;Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft (principalmente Excel e VBA);Bons conhecimentos de Inglês (mínimo B2)Excelente capacidade de comunicação;Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;Excelente capacidade de planeamento, organização e orientação para resultados.