Estatística de salários por profissão "Médico em Portugal"

A ERA Lumiar procura candidatos com ou sem experiência para reforço da sua equipa. FUNÇÕES: • Prospeção de mercado e atendimento de clientes na nossa agência; • Gestão da nossa carteira de imóveis e visitas aos mesmos; • Acompanhamento e qualificação de clientes compradores; GARANTIMOS: • Formação especializada inicial e contínua (gratuita); • Acompanhamento de profissional na sua atividade; • As mais evoluídas ferramentas de marketing; • Departamento processual e jurídico ao seu dispor (gratuito); • Plano de carreira até Chefe de Equipa; • Liberdade para gerir agenda e horários; O QUE OFERECEMOS: • Apoiamos financeiramente os nossos consultores no início de atividade • Comissões Globais acima da média do mercado • Comissões sobre transações imobiliárias e créditos bancários. • Marketing Gratuito • Angariação de imóveis sem limitação de Zona • Acesso a plataforma para estudos de mercado • O Consultor não tem de pagar para o exercício da sua atividade profissional.

A ERA Lumiar procura candidatos com ou sem experiência para reforço da sua equipa. FUNÇÕES: • Prospeção de mercado e atendimento de clientes na nossa agência; • Gestão da nossa carteira de imóveis e visitas aos mesmos; • Acompanhamento e qualificação de clientes compradores; GARANTIMOS: • Formação especializada inicial e contínua (gratuita); • Acompanhamento de profissional na sua atividade; • As mais evoluídas ferramentas de marketing; • Departamento processual e jurídico ao seu dispor (gratuito); • Plano de carreira até Chefe de Equipa; • Liberdade para gerir agenda e horários; O QUE OFERECEMOS: • Apoiamos financeiramente os nossos consultores no início de atividade • Comissões Globais acima da média do mercado • Comissões sobre transações imobiliárias e créditos bancários. Marketing Gratuito • Angariação de imóveis sem limitação de Zona • Acesso a plataforma para estudos de mercado • O Consultor não tem de pagar para o exercício da sua atividade profissional.

A ERA Lumiar procura candidatos com ou sem experiência para reforço da sua equipa. FUNÇÕES: • Prospeção de mercado e atendimento de clientes na nossa agência; • Gestão da nossa carteira de imóveis e visitas aos mesmos; • Acompanhamento e qualificação de clientes compradores; GARANTIMOS: • Formação especializada inicial e contínua (gratuita); • Acompanhamento de profissional na sua atividade; • As mais evoluídas ferramentas de marketing; • Departamento processual e jurídico ao seu dispor (gratuito); • Plano de carreira até Chefe de Equipa; • Liberdade para gerir agenda e horários; O QUE OFERECEMOS: • Apoiamos financeiramente os nossos consultores no início de atividade • Comissões Globais acima da média do mercado • Comissões sobre transações imobiliárias e créditos bancários. • Marketing Gratuito • Angariação de imóveis sem limitação de Zona • Acesso a plataforma para estudos de mercado • O Consultor não tem de pagar para o exercício da sua atividade profissional.

A ERA Lumiar procura candidatos com ou sem experiência para reforço da sua equipa. Ambiciona gerir a sua carreira e alcançar níveis de remuneração muito acima da média? FUNÇÕES: • Prospeção de mercado e atendimento de clientes na nossa agência; • Gestão da nossa carteira de imóveis e visitas aos mesmos; • Acompanhamento e qualificação de clientes compradores; GARANTIMOS: • Formação especializada inicial e contínua (gratuita); • Acompanhamento de profissional na sua atividade; • As mais evoluídas ferramentas de marketing; • Departamento processual e jurídico ao seu dispor (gratuito); • Plano de carreira até Chefe de Equipa; • Liberdade para gerir agenda e horários; O QUE OFERECEMOS: • Apoiamos financeiramente os nossos consultores no início de atividade • Comissões Globais acima da média do mercado • Comissões sobre transações imobiliárias e créditos bancários • Marketing Gratuito • Angariação de imóveis sem limitação de Zona • Acesso a plataforma para estudos de mercado

Empresa do setor automóvel. |Procura um Técnico de Payroll que poderá ser integrado permanentemente. Um cliente do setor automóvel com uma estrutura de grande dimensão.Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradoresRegistar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do grupoDisponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestãoEsclarecer sobre questões sobre Legislação LaboralProceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerenteRegistar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinaresGarantir a gestão contratual; proceder às exigências legais em caso de desvinculação; gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboralRealizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento SalarialAssegurar o exame de admissão de medicina no trabalhoRealizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradoresAssegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticasApurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradoresElaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradoresAcompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externosExperiência na área mínima de 3 anosExperiência em SAP HCM Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado) Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas) Capacidade para trabalhar em EquipaSólidos conhecimentos em InglêsElevado sentido de responsabilidadeComunicar de forma clara e eficaz

equipa dinâmica onde se valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal|Envolvimento em projetos desafiantes e motivadores.Empresa nacional detentora de várias marcas de formação, educação e consultoria nas áreas do Fitness & Wellness.Principais responsabilidades:Coordenar momentos de implementação de atividades lúdico-expressivas para crianças entre os 3 anos e os 15 anos;Criar e planificar atividades de tempos livres e campos de férias;Implementar e avaliar projetos na área da educação e animação.Competências técnicas:Formação académica mínima de nível superior (licenciatura em animação sociocultural ou educação física);Experiência comprovada na área da animação sociocultural, preferencialmente com crianças;Conhecimentos de técnicas de animação sociocultural;Conhecimentos de metodologias de educação não formal;Capacidade de trabalhar em equipa;Capacidade de organização e gestão de tempo.

Oportunidade de integrar uma Empresa de referência.|Integrar um excelente projeto na área de Contencioso.Empresa de referência no setor da Energia.Executar todas as fases dos processos de contencioso da Empresa;Assessoria jurídica abrangente à empresa em todas as áreas de contencioso civil e administrativo;Representar a Empresa em julgamentos;Contacto e acompanhamento de processos judiciais, junto dos escritórios externos;Apoio em outras áreas do Departamento Jurídico sempre que necessário.Licenciatura em Direito em Universidade de prestígio;Estágio concluído e inscrição ativa na OA no mínimo há 3 anos;Domínio da língua inglesa;Sólidos conhecimentos de Word e Excel, plataformas informáticas (Citius/Sitaf);Capacidade de execução e conclusão de trabalhos na área respetiva com autonomia;Capacidade de coordenar escritórios externos;Orientação para trabalhar por objetivos;Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;Espírito de iniciativa e proatividade;Capacidade de análise;Espírito crítico e de melhoria contínua;Rigor.

Oportunidade de integrar uma empresa de referência|Integrar um excelente projeto Empresa, no setor do retalho em Portugal.Preparar contratos, apoiar e ou participar e/ou liderar negociações, incluindo a definição da estratégia de negociação e assegurar a redação de documentos; Preparar e apresentar novos modelos de minutas ou os modelos de minutas revistas para as actividades comerciais a serem implementadas pelos Departamentos; Apoio ao negócio em relação ao direito da concorrência;Prevenir e/ou resolver litígios, avaliar a posição jurídica da empresa, assegurar propostas de acordos e assegurar o contencioso, se necessário, de acordo com as directrizes internas; Realizar actividades de formação jurídica para outros departamentos nos domínios comercial e da concorrência; Licenciatura e/ou Mestrado em Direito;5-10 anos de experiência como advogado ou consultor jurídico;Excelente capacidade de comunicação interna e com o cliente;Gestão das partes interessadas;Proactividade na identificação e resolução de problemas;Inglês (mínimo B2); Resiliência;