Estatística de salários na área de "Recursos Humanos em Portugal"

Hotelaria|AlgarveEmpresa de referência no setor em que atua pretende recrutar Diretor(a) de Recursos Humanos.Liderar o departamento e respetiva equipa;Desenvolver e implementar estratégias de RH;Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios e compensação, avaliação de desempenho e formação e desenvolvimento;Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização dos processos de RH, bem como garantir a sua implementação;Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;Implementar métricas indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar;Experiência mínima de 5 anos em funções similares;Conhecimento sólido da lei laboral;Agilidade para gerir várias tarefas e projetos em simultâneo;Capacidade de se adaptar e motivar-se num ambiente e negócio em mudança;Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas;Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo;Fluência em inglês.

Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de recursos humanos.|Disponibilidade para fazer deslocações e acompanhar as diferentes filiais.Empresa de referência, líder na sua área de atuação.Realizar e coordenar os processos administrativos e de payroll de RHLiderar os processos admissão e acolhimentoGerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadoresGarantir o bem-estar dos colaboradores e promover o seu engagementAtuar como um parceiro de negócio das operações, promovendo a melhoria contínua em todos os processosImplementar políticas de RH no seu perímetro de responsabilidade, alinhadas com a casa mãeFormação superior em áreas como gestão de recursos humanos, psicologia, ou similaresExperiência mínima de 5 anos em funções generalistas de recursos humanosExcelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociaçãoOrientação para o negócio, pessoas e capacidade analíticaCuriosidade, autoaprendizagem e orientação à melhoria contínuaConhecimentos de InglêsDisponibilidade para fazer deslocações às diferentes filiais

Conhecimentos na área de recursos humanos / processamento de salários

Mission:Garantir o aprovisionamento dos materiais e serviços, zelando pela sua qualidade e pela correta gestão de stocks, por forma a garantir um eficiente fluxo de todos os materiais necessários ao bom funcionamento da Unidade.The Job You Will Perform: :Estratégia Cumprir a Metodologia de Gestão International Paper Cartovar, seguindo as diretrizes do Responsável de Manutenção.Efetuar o controlo da sua área assegurando o cumprimento dos parAmetros que lhe estão associados (segurança, desperdício, produtividade, ordem, limpeza e organização).Garantir a qualidade do produto e o cumprimento do auto controlo.Usar e fazer usar o sistema de comunicação departamental e interdepartamental.Relações: Coordenação entre equipas.:Sistema de Gestão da Qualidade e de Meio AmbienteCumprir com a normativa de qualidade e meio ambiente.Garantir a qualidade do produto e o cumprimento do auto controlo.Garantir as atividades operacionais da Cadeia de Responsabilidades.Cumprir com a Política de Qualidade e de Ambiente.Relações: Manter informação e coordenação constante com o Responsável de Manutenção.:PlanificaçãoControlar a receção dos materiais.De acordo com as necessidades de manutenção, deve controlar e prever níveis de consumo, de forma a propor as aquisições a efetuar para garantir uma eficiente gestão de stocks.Realização de inventários de armazém. Relações: Coordenação com áreas Comercial e Produção.:Gestão e OrganizaçãoCumprir as diretrizes marcadas pelo Responsável de Manutenção.Estabelecer uma total coordenação com outros departamentos (Comercial, Produção, RH, Qualidade, Serviço Técnico e Controlo de Gestão) para garantir a maior eficácia do serviço, dentro da visão global da Empresa.Garantir o pleno cumprimento do sistema de gestão (agendas, reuniões, auditorias...)Manter instalações, ferramentas, mobiliário e local de trabalho em ótimas condições de ordem e limpeza.Relações: Coordenação de atividades com Responsável de Manutenção e restantes departamentos.:Recursos HumanosFomentar um bom ambiente de trabalho, a comunicação, a participação e o trabalho em equipa. Cooperar na formação de todas as pessoas da empresa.Garantir o cumprimento da realização do plano de formação ou de acolhimento quando requerido. Relações: Coordenação de atividades com o Departamento de Recursos Humanos.stylemargin:bottom:13.0px::Segurança e SaúdeGarantir a organização e limpeza no seu posto de trabalho e nas áreas associadas ao posto.Cumprir e fazer cumprir as normas de Higiene e Segurança vigentes na EmpresaDetectar incumprimentos ou deficiências em matéria de Higiene e Segurança e reportar.Cumprir com a Política de Segurança.Relações: Coordenação de atividades com o Departamento de Recursos Humanos e Departamento de Segurança.The Skills You Will Bring: :Ensino Secundário (12 ano):Mínimo de 2 anos (em função similar):Conhecimentos na área de Gestão de Planeamento/ Gestão Industrial:Conhecimentos em Sistemas de Gestão ISO**:Idiomas :Português*The Opportunities You Will Enjoy:stylemargin:bottom:13.0px::Um ambiente de trabalho multinacional/multicultural:Possibilidade de trabalhar em projetos locais/entre países:Desenvolvimento profissional personalizado e plano de carreira:Formação contínua de acordo com a nossa filosofia 70:20:10:Possibilidade de crescimento profissionalInternational Paper compromete:se em não discriminar nenhum candidato/a ou funcionário/a durante o processo de recrutamento com base em etnia, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão, estado civil, deficiência, ou qualquer outra classificação protegida por lei.

Disponibilidade para um projeto temporário.|5 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos.Empresa multinacional inudstrial localizada em Aveiro.Gerir todos os processos de RH relacionados com ciclo de vida do colaborador;Manutenção e atualização do registo dos colaboradores;Auxiliar na integração de novos colaboradores;Assegurar o contacto com os colaboradores e prestar todos os esclarecimentos necessários;Apoio a várias áreas, como o recrutamento e seleção, clima organizacional, gestão de benefícios, entre outros;Garantir a preparação da informação para o processamento salarial.Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos ou similar;Perfil generalista com 5 anos de experiência;Bons conhecimentos de Espanhol;Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Elevada capacidade de organização e planeamento.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios. Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.Queremos conhecer-te!A Tua Missão: RESUMO:Esta função tem como missão essencial manter a instalação vigiada e em condições de segurança.O que esperamos de Ti:- Preferencialmente o 12º ano- Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente- Vontade de mostrar o teu potencial para crescer- Disponibilidade para horários rotativos.Oferecemos:- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social -Perspetivas de Carreira.Compromisso com a igualdade e diversidadeNa Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios. Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.Queremos conhecer-te!A Tua Missão: RESUMO:- Ser o protagonista da relação com o Cliente na loja, acolhendo-o de uma forma Atenciosa, Autêntica e Entusiasta, pautada pela proatividade e pela qualidade no Serviço.- Ser promotor de um atendimento eficaz e eficiente, e promover genuinamente a utilização das soluções Digitais que facilitam a vida do cliente;- Ouvir e comunicar com os clientes, procurando satisfazer as suas necessidades e apresentando ideias, dicas ou soluções quando necessário;- Conhecer em profundidade o mercado ou serviço de trabalho, mas ser capaz de dar apoio e aconselhar produtos ou serviços de toda a loja- Estabelecer uma relação de confiança com os clientes, contribuindo para fidelização dos mesmos à Auchan.O que esperamos de Ti:- Preferencialmente o 12º ano- Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente- Vontade de mostrar o teu potencial para crescer- Disponibilidade para horários rotativos.Oferecemos:- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social -Perspetivas de Carreira.Compromisso com a igualdade e diversidadeNa Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios. Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.Queremos conhecer-te!A Tua Missão: RESUMO:- Efetuar a correta preparação de encomendas e acondicionamento dos artigos;- Recolher produtos tendo por base as indicações do Terminal radiofrequência;- Verificar a conservação do equipamento em uso e organização dos espaço SED;- Cumprir as regras de Segurança Alimentar e respeita a cadeia de frio;- Efectuar e controlar a limpeza e arrumação das câmaras, carros de recolha, caixas e veículos de transporte sempre que necessário;- Controlar a frescura, aspecto geral e datas de validade se aplicável nos produtos recolhidos e preparados para encomenda.O que esperamos de Ti:- Preferencialmente o 12º ano- Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente- Vontade de mostrar o teu potencial para crescer- Disponibilidade para horários rotativos.Oferecemos:- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social -Perspetivas de Carreira.Compromisso com a igualdade e diversidadeNa Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Randstad é a empresa número 1 no setor de recursos humanos a nível mundial e líder em Portugal. Com presença em todo o país, conta com oportunidades de emprego para diferentes setores de atividade, como indústria, serviços de apoio ao cliente e vendas, tecnologias da informação, finanças e banca, hotelaria, turismo e restauração, recursos humanos, entre outras.Aqui vais encontrar a tua próxima oportunidade profissional! #humanforwardA randstad opera em Portugal e no Mundo como líder na área de recursos humanos em diversos sectores.A randstad foi desafiada pela Minsait an Indra Company para preencher uma posição de cobol developer junior para integrar projeto da banca.descrição da função/job descriptionProgramação cobol.requisitos/requirementsLicenciatura em Informática ou similar, fator preferencial;Pelo menos 1 ano em funções equiparadas ao solicitado;Conhecimentos técnicos em cobol e db2 (obrigatório);Conhecimentos na área de Cartões (preferencial).Proatividade;Espírito critico;Facilidade em comunicar com diferentes interlocutores;Boas capacidades de organização;Autonomia e dinamismo;Capacidade de trabalho em equipa;Capacidade rápida de adaptação;Responsabilidade no cumprimento de prazos.Disponibilidade: imediataDisponibilidade para modelo híbrido de trabalho.oferta/offerIntegração numa empresa multinacional.Remuneração de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados.para se candidatar/to applylocation_RP-2024-148303 Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/481770/cobol-developer-junior

A Randstad é a empresa número 1 no setor de recursos humanos a nível mundial e líder em Portugal. Com presença em todo o país, conta com oportunidades de emprego para diferentes setores de atividade, como indústria, serviços de apoio ao cliente e vendas, tecnologias da informação, finanças e banca, hotelaria, turismo e restauração, recursos humanos, entre outras.Aqui vais encontrar a tua próxima oportunidade profissional! #humanforwardA Randstad atua em Portugal e no mundo como líder na área dos Recursos Humanos, em diversos sectores de atividade. A sua especialização Technologies trabalha em exclusivo o setor das TI, promovendo oportunidades de desenvolvimento profissional únicas. Nesse âmbito, estamos a recrutar um Técnico de Helpdesk L1/L2 para empresa com sede em Lisboa/Restelo e com deslocações pontuais a unidade fabril em Porto Alto.descrição da função/job descriptionFornecer solução de problemas de TI de desktop nas instalações do cliente para incidentes relatados através do contact center ou através do sistema de gestão de chamadas do cliente para atenderSLAs;Realizar operações diárias garantindo que todos os incidentes, solicitações de serviço e trabalhos de manutenção sejam efetivamente apoiados, garantindo que o impacto e a interrupção nos serviços de TI são reduzidos ao mínimo absoluto;Garantir que todos os processos, políticas e procedimentos relevantes sejam cumpridos;Construir relacionamentos com os clientes e utilizadores finais para garantir que a imagem da empresa seja mantida e aprimorada para oferecer satisfação de primeira classe ao cliente;O suporte de hardware é fundamental; assim como a capacidade de gerir e manter peças sobressalentes precisas e inventário de consumíveis para obter soluções nos prazos desejados;Encaminhar ao Service Delivery Manager quaisquer problemas com os serviços fornecidos pela empresa que não atenderão às respectivas metas de entrega de serviços/projetos;Concluir quaisquer outras tarefas relevantes aplicáveis ​​ao scope do engenheiro no local, conforme documentado nos documentos de procedimentos do local ou exigido pela Service DeliveryManager;Maximizar a receita identificando negócios potenciais, ITS e oportunidades de serviços, enquanto desempenha as tarefas do dia a dia.requisitos/requirementsExperiência técnica desejável:Bom entendimento de gestão de incidentes em ambientes de suporte de TI ao utilizador final;Conhecimento de SLAs nos serviços ao utilizador final;Experiência como técnico de 2ª linha e suporte no local.Experiência de trabalho em equipas virtuais;Experiência na construção, criação de imagens e configuração de desktop/laptop padrão;Experiência no fornecimento de serviços de reparação de hardware em desktops/laptops padrão;Experiência no fornecimento de suporte de software e serviços de instalação em váriasaplicações e sistemas operacionais padrão da indústria.Must have:Inglês (empresa multinacional);Orientação para o cliente;Carta de condução e/ou viatura própria.oferta/offerHorário 09h/18h; contrato de trabalho a termo incerto; vencimento base fixo (x14 meses) + subsídio de alimentação; seguro de saúde.para se candidatar/to applylocation_RP-2024-148415 Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/482023/helpdesk-it-l1-l2