Estatística de salários por profissão "Técnico em Porto"

Oportunidade de integrar uma empresa de referência no seu setor|Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalO nosso cliente é uma empresa de instalações especiais, que integra um grande grupo de referência em Portugal.Quando é adjudicada a proposta, extrair do programa de orçamentos definido, todos os mapas relativos a materiais, equipamentos, empregues em obra e passar essa mesma informação ao Diretor de Obra;Sempre que necessário, pode deslocar-se ao local e efetuar medições e estudo da obra e alterar mapa de quantidades;Efetuar a análise do caderno de encargos da proposta que lhe foi atribuida;Verificar os materiais e equipamentos necessários à execução da obra e efetuar a consulta ao mercado, solicitando cotações a diversos fornecedores;Confirmar as medições em suporte de papel ou no computador, criando, caso existam erros e omissões, nova lista de quantidades que será enviada novamente ao cliente pela plataforma, aguardando a sua validação;Elaborar o preço da proposta, colocando no programa de orçamentação utilizado, o preço dos materiais tabelados (tubagens, conduta, acessórios hidráulicos), à medida que recebe as propostas solicitadas acrescentar os valores no CCS/Excel. Efetuar uma estimativa do preço da mão-de-obra, caso não receba propostas.Atualizar o mapa de quantidades após a validação dos erros e omissões. Após a validação do preço final pelo Coordenador de Propostas e Orçamentos, poderá efetuar o fecho da proposta indicando os valores de desconto, encargos indiretos e margem de lucro.Realizar a parte técnica da proposta, utilizando o modelo interno definido, contemplando: a) elaboração do planeamento de obra, b) elaboração do plano de pagamentos e, c) elaboração do cronograma financeiro com os dados do planeamento financeiro efetuar o gráfico com o cronograma financeiro.Elaborar a memória descritiva na qual são colocadas caracteristicas técnicas de todos os equipamentos (marca e modelo), desenhos de equipamentos, referência ao planeamento definido para a obra (datas previstas e modo de execução). Compilar toda a documentação administrativa solicitada na proposta e disponibilizar toda a informação da proposta na plataforma especifica; se for proposta privada é enviado por mail;Sempre que nilo concordarem com a atribuição da classificação no concurso, identificar pontos de discórdia a ser enviada ao Departamento Juridico que efetua a sustentação legal dessa informação que será colocada na plataforma.Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou similar (preferencial);Experiência entre 2/3 anos em funções similares;Capacidade de organização;Capacidade de trabalho em equipa.

Oportunidade de integrar uma empresa de referência na área de refrigeração|Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalO nosso cliente é uma empresa de referência na área de refrigeração.* Gestão e liderança de uma equipa de 7 pessoas;* Interlocução e proximidade com os clientes através de contratos de gestão de manutenção;* Análise, monitorização e resolução de incidentes com alto grau de dificuldade, prestando suporte aos técnicos de campo;* Monitorização e resolução de incidentes repetitivos ou reclamações comercialmente críticas de clientes;* Aconselhamento e apoio técnico a clientes, ao departamento comercial, ao Pós-Venda SPS e a qualquer outro pedido técnico independentemente da origem da consulta;* Coordenação da assistência corretiva tanto de técnicos internos como externos. Distribuição de tarefas, em colaboração com o SPS Pós-Venda e o Call-Center;* Colaboração com o departamento de Facilities nas tarefas de start-up;* Acompanhamento técnico da conclusão da obra, antes da gestão do período de garantia;* Gestão de campo e monitorização de incidentes nas instalações durante o período de garantia;* Elaboração de orçamentos para correção de incidentes ou melhoria de instalações geridas em regime de manutenção;* Suporte e execução de processos administrativos derivados dos requisitos do sistema de gestão de atividades do FSM;* Promover a rentabilidade da actividade de serviços através da exploração activa das necessidades do cliente e da redução de situações que possam levar o cliente ao endividamento;* Gerir a atividade derivada dos serviços digitais (gestão remota, domótica, LINEON, SWITCHON).* Conhecimentos na área da refrigeração industrial e comercial* Capacidade de liderança e gestão* Resiliência* Dinamismo e capacidade de organização

Oportunidade de integrar uma empresa de referência no seu setor|Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalO nosso cliente é uma empresa do setor da hotelaria, que detém residências universitárias premium.Este(a) profissional terá como principais funções:Manter as condições de operacionalidade de diversos equipamentos pertencentes ao edifício;Instalar electrodomésticos;Gestão das garantias dos equipamentos;Executar todas as atividades de manutenção corretiva e preventiva definidas no plano de manutenção, como pequenos trabalhos de carpintaria, construção civil ou similar no edifício.Formação técnica;Experiência em manutenção no setor da hotelaria ou similar;Conhecimentos de eletricidade, canalização, construção civil e áreas semelhantes;

A Randstad é a empresa número 1 no setor de recursos humanos a nível mundial e líder em Portugal. Com presença em todo o país, conta com oportunidades de emprego para diferentes setores de atividade, como indústria, serviços de apoio ao cliente e vendas, tecnologias da informação, finanças e banca, hotelaria, turismo e restauração, recursos humanos, entre outras.Aqui vais encontrar a tua próxima oportunidade profissional! #humanforwardA Randstad encontra-se a recrutar um Técnico de Redes, para contratação directa, para uma empresa no Porto.Regime hibrido (3 dias presenciais; 2 dias remotos).Este profissional irá desenvolver soluções de redes e telecomunicações. Assegurar a gestão das infraestruturas de redes de dados, equipamentos e serviços de telecomunicações, garantir as boas práticas e níveis de serviço.descrição da função/job description- Gerir e administrar redes de comunicações WAN e LAN, infraestruturas, equipamentos e serviços de comunicações.- Gerir a manutenção das redes de comunicações, de voz e dados (fibra ótica e outras) e a implementação de melhorias e evoluções.- Gerir a configuração de equipamentos de routing, switching, wi-fi e voip.- Garantir a supervisão da rede, equipamentos e conectividades.- Assegurar o cumprimento dos requisitos dos PCQs e respetivas obrigações de reporte.- Assegurar o diagnóstico, resolução de avarias e resolução de problemas relacionados com redes de dados e telecomunicações.- Gerir acessos, ligações e circuitos de dados, incluindo conectividades com entidades externas.- Desenvolver e coordenar projetos, definição de requisitos, pareceres técnicos e análises custo/benefício.- Gerir, coordenar e fiscalizar a atividade dos prestadores de serviços externos.requisitos/requirements- Licenciatura em Engenharia de rede/telecomunicações ou similar (requisito obrigatório).- Mais de 2 anos de experiência na área de Redes e/ou Telecomunicações (requisito obrigatório).- Conhecimentos de Protocolos e Tecnologias de Redes: TCP/IP, Ethernet, MPLS, VLAN, VPN, IPSec, Call Manager, SD-WAN, SNMP, VoIP (requisito obrigatório).- Certificação CCNA/CCNP (valorizado).- Experiência em gestão de projetos e gestão da manutenção.- Comunicação, negociação, análise e resolução de problemas, trabalho em equipa.- Disponibilidade para deslocações nacionais (requisito obrigatório).oferta/offerContracto sem termo, subsidio de alimentação (9€ / dia de trabalho em cartão refeição), seguro de saúde, seguro de vida, premio anual.para se candidatar/to applylocation_RP-2024-147992 Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/481389/tecnico-de-redes

Associação pública sem fins lucrativos|Contrato sem termoAssociação pública sem fins lucrativos.Atendimento técnico ao público;Registo, emissão e arquivo de documentos;Inserção de dados em base de dados;Articulação com o departamento financeiro;Receção e registo de quotização;Emissão de documentos oficiosos.Licenciatura;Experiência prévia em funções administrativas;Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos;Postura comunicativa e boas competências relacionais;Boa capacidade de organização.

Técnico de Helpdesk (M/F)   A Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto encontra-se em processo de recrutamento de Técnico(a) de Helpdesk para integrar a Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação (DSTI).   Principais responsabilidades: Apoio técnico de 1ª linha (telefónico e presencial) a alunos, professores e colaboradores;Diagnóstico e resolução de problemas de software e hardware;Registo e acompanhamento de tickets em plataforma ITSM;Instalação de equipamentos informáticos (Windows, MacOs);Instalação de software científico;Configuração de impressoras, telefones IP, acessos WiFi e VPN;Instalação e suporte a ferramentas de Office 365;Apoio técnico a equipamentos de sala de aula (videoprojector, webcam, ecrã interativo);Registo e manutenção de parque informático.  Requisitos: Curso Técnico-Profissional em Informática;Experiência profissional mínima de 3 anos em funções equivalentes;Bom nível de inglês oral e escrito.Formação em ITIL (preferencial).  Apresentação de candidatura: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificados de habilitações e carta de motivação através do seguinte formulário: ou do tel.: +351 226196239 Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/482149/tecnico-de-helpdesk

Empresa do setor automóvel. |Procura um Técnico de Payroll que poderá ser integrado permanentemente. Um cliente do setor automóvel com uma estrutura de grande dimensão.Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradoresRegistar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do grupoDisponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestãoEsclarecer sobre questões sobre Legislação LaboralProceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerenteRegistar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinaresGarantir a gestão contratual; proceder às exigências legais em caso de desvinculação; gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboralRealizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento SalarialAssegurar o exame de admissão de medicina no trabalhoRealizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradoresAssegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticasApurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradoresElaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradoresAcompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externosExperiência na área mínima de 3 anosExperiência em SAP HCM Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado) Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas) Capacidade para trabalhar em EquipaSólidos conhecimentos em InglêsElevado sentido de responsabilidadeComunicar de forma clara e eficaz

Oportunidade de integrar uma empresa do ramo industrial|Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalO nosso cliente é uam empresa de referência do setor alimentar.Executar os planos e métodos de manutenção;Diagnosticar e resolver as avarias de acordo com as diferentes bases tecnológicas, nomeadamente elétrica, eletrónica, mecânica, hidráulica e pneumática de acordo com as políticas de Gestão da Manutenção, promovendo e assegurando as condições adequadas de segurança alimentar, e segurança, higiene, saúde e ambiente, de forma a garantir a minimização dos tempos de paragem dos equipamentos e o cumprimento dos objetivos e orçamentos definidos e obtenção dos níveis pretendidos de produtividade.Formação ensino secundário (12.º Ano), ou curso técnico ou similar;Mínimo 3 anos de experiência profissional em funções similares na área de manutenção industrial;Conhecimentos da língua inglesa (Preferencialmente)Conhecimentos de informática na ótica de utilizador;Disponibilidade para realizar horário de trabalho por turnos rotativos, de segunda a domingo (obrigatório).Competências de base: Rigor, qualidade (e/ou inovação na execução); Identificação, antecipação e/ou resolução de problemas; Cooperação / serviço interno / trabalho em equipa.Disponibilidade para trabalhar em horário por turnos rotativos no regime 4-2 (de segunda a domingo com folgas rotativas, 4 dias de trabalho, 2 folga e assim sucessivamente);

A Sincelo, é especialista no Desenvolvimento, Implementação e Gestão das Soluções Tecnológicas que se adaptam aos reais desafios dos seus Clientes. Face ao crescimento da sua atividade, a Sincelo está a recrutar Técnicos de informática (m/f). Descrição do Perfil: Formação académica em Informática de Nível 4, 5 QNQ ou superior;  Bons conhecimentos de Informática: Conhecimentos avançados de JavaScript;Conhecimentos de SQL;Domínio de Excel; Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de trabalhar em equipa e organização no trabalho;Elevado sentido de proatividade, responsabilidade e autonomia.Boa capacidade de aprendizagem e compreensão de aplicações;Capacidade de análise e resolução de problemas;Bons conhecimentos de Inglês; Oferecemos:Formação inicial técnica e de softskills, adequado às funções a desempenhar;Remuneração de acordo com os conhecimentos demonstrados;Participação em projetos aliciantes e motivadores;Evolução de carreira com a integração em ambientes tecnologicamente avançados e equipas dinâmicas. Responder para

Oportunidade de desenvolvimento profissional |Desenvolva uma carreira em contexto industrialO nosso cliente é uma empresa portuguesa de referência que faz parte de um grupo multinacional do setor Alimentar localizado no Porto Sul.Desenvolvimento de Políticas: Estabelecer diretrizes para segurança, higiene e sustentabilidade na produção.Avaliação de Riscos: Identificar e prevenir riscos para evitar acidentes e problemas de saúde.Auditorias: Verificar conformidade e sugerir melhorias quando necessário.Formação: Treinar em práticas seguras de trabalho e sustentabilidade.Gestão Ambiental: Implementar sistemas para reduzir impactos ambientais.Cumprimento Normativo: Garantir conformidade com regulamentos.Assegurar e monitorar requisitos estratégicos, normativos e legais relacionados à segurança e sustentabilidade.Interação com outras áreas para atingir objetivos de segurança e sustentabilidade.Licenciatura em engenharia/formação relevante em Ambiente e Segurança.Experiência de aproximadamente 3 anos na área industrial alimentar.Conhecimento e experiénça em ISO 45001, 14001 e ISO 9001 valorizado.Certificação em Segurança no Trabalho de nível VI muito valorizada.Formação CCP muito valorizada.Conhecimentos de HACCP, IFS e BRC muito valorizados.Nível de inglês bom e espanhol valorizado.Boa comunicação e dinamismo.Capacidade de organização.Proatividade.Experiência de trabalho no campo.