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Estatística de salários na área de "Serviços Gerais em Porto"

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Estatística de salários na área de "Serviços Gerais em Porto"

10 000 € Salário médio mensal

O nível do salário médio eno setor "Serviços Gerais" nos últimos 12 meses

Moeda: EUR USD Ano: 2020
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Vagas recomendadas

empregada doméstica
ZoneName Ltd, Porto
empregada doméstica:ZoneName Ltd Descrição do emprego: somos uma família privada de 4 (eu e meu marido mais 2 filhos) que procuram recrutar várias pessoas para trabalhar em nossa casa, para ajudar a cuidar de nossos filhos e casa. estamos procurando vários candidatos, como cozinheiros, motoristas, babás, empregadas domésticas, jardineiros, professores e segurança privada para trabalhar em New jersey EUA, eu e minha esposa estamos sempre ocupados trabalhando como médicos em nosso hospital particular e precisamos de funcionários domésticos para trabalhar para nós e cuidar deenvie seu currículo e carta de apresentação por e-mail para: drfredm1@protonmail.com
1 Professor/a Associado/a
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:1 Professor/a Associado/aReferência: FEUP| 1 Professor/a Associado/a| Área disciplinar de Engenharia Informática - Edital n.º 1328/2020Área científica genérica: EngineeringÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 25 de novembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Informática da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.Texto do anúncioUNIVERSIDADE DO PORTOEDITAL N.º 1328/2020TEXTO INTEGRALProfessora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 25 de novembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Informática da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.1 ? As disposições legais aplicáveis são as seguintes:Artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º - A, do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto (abreviadamente designado por ECDU), e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio; e Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto - Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 154, de 10 de agosto, alterado pela Deliberação (extrato) n.º 380/2019, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 64, de 1 de abril.2 ? Requisitos de admissão administrativa ao concurso:Ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos, contados até ao dia anterior do limite de entrega de candidaturas, nos termos do artigo 41.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU).Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei nº 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.3 ? Caso os candidatos não sejam detentores de um vínculo de emprego público, deve ser apresentada uma declaração sob compromisso de honra de que cumprem os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei.4 ? Requisitos de aprovação em mérito absoluto:Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas, a aprovação em mérito absoluto dos candidatos dependerá do cumprimento cumulativo dos seguintes requisitos:a) de o candidato ser detentor do grau de Doutor na área disciplinar de Engenharia Informática, ou em área adequada ou afim à área disciplinar do concurso;b) de o candidato possuir atividades científica e pedagógica comprovadas, numa das duas subáreas científicas*, Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC), no período de 5 anos imediatamente anterior à data deste edital;c) de o candidato possuir um currículo cujo mérito os membros do júri entendam revestir nível científico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida, compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso;EConsidera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em votação nominal justificada, onde não são admitidas abstenções, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri reconheça o cumprimento dos requisitos nas alíneas a), b) e c) anteriores e tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, de acordo com a metodologia de avaliação curricular e com o modo de funcionamento do júri descritos no ponto 5 (ver infra).tal como estas subáreas científicas são entendidas na FEUP (subáreas científicas e temas do DEI: https://sigarra.up.pt/feup/pt/UNI_GERAL.UNIDADE_VIEW?pv_unidade=151).5 ? Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final:Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa se à sua ordenação em mérito relativo, com base nos critérios de seriação, respetiva ponderação e sistema de valoração final, de acordo com o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e no artigo 15.º do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto.Nas vertentes de avaliação curricular identificadas no ponto 5.1, o candidato deverá relevar os aspetos curriculares na área de Engenharia Informática, em particular numa das duas subáreas científicas*: Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC). Será especialmente valorizado o trabalho desenvolvido nos últimos 5 anos, que ateste o empenhamento na prossecução de uma carreira científica e pedagógica e na ligação à comunidade científica internacional.5.1. ? Vertentes e metodologia da avaliaçãoOs candidatos admitidos em mérito absoluto são sujeitos a uma avaliação curricular tendo por base as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 4.º do ECDU, e incidindo sobre as seguintes vertentes:a) Mérito Científico ? atividades de investigação científica ou de desenvolvimento tecnológico;b) Experiência e Mérito Pedagógico ? atividade docente e de acompanhamento e orientação dos estudantes;c) Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento ? atividades de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento;d) Gestão universitária ? cargos de gestão das instituições universitárias e outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário.5.1.1. ? Critérios para a avaliação da vertente Mérito Científico (VMC) (50%)CI1 - Produção científicaQualidade e quantidade da produção científica (livros, capítulos de livros, artigos em revistas, publicações em atas de conferências, ?) expressa pelo número e tipo de publicações, e pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhes são feitas por outros autores). Na avaliação da qualidade deve ser dado relevo especial às publicações mencionadas em 8.2e) e 8.2f). Privilegiar-se-á a publicação de artigos científicos em conferências A* ou A (CORE ranking), em revistas catalogadas de Q1 ou Q2 no SCOPUS ou SCIMAGO, ou com chancela ACM ou IEEE (de preferência, ACM Transactions ou IEEE Transactions) e relevantes para uma das duas subáreas científicas, Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC).CI2 - Coordenação e realização de projetos científicosQualidade e quantidade de projetos científicos financiados numa base competitiva por fundos públicos, através de agências nacionais ou internacionais ou por empresas, em que participou (indicando o papel desempenhado) e os resultados obtidos nos mesmos, dando-se relevância à coordenação de projetos.Na avaliação da qualidade deve atender-se ao facto dos projetos serem internacionais, bilaterais ou nacionais, sua dimensão e financiamento obtido, ao grau de exigência do concurso, às avaliações de que foram objeto os projetos realizados e aos protótipos concretizados, em particular se tiveram sequência em produtos ou serviços.CI 3 - Constituição de equipas científicasCapacidade para constituir, organizar e liderar equipas científicas, para criação e reforço de meios laboratoriais, bem como a de orientar investigadores e estudantes em trabalhos de pós-doutoramento, doutoramento e mestrado.CI 4 - Intervenção nas comunidades científica e profissionalCapacidade de intervenção nas comunidades científica e profissional, expressa, nomeadamente pela colaboração no corpo editorial de revistas científicas, na edição de números especiais em revistas científicas, pela apresentação de palestras convidadas, pela participação em júris académicos e não académicos fora da própria instituição, bem como por atividades com impacto reconhecido, nomeadamente pela atribuição de prémios ou outras distinções.CI5 ?Programa de desenvolvimento da atividade científicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de investigação e desenvolvimento.5.1.2. ? Critérios para a avaliação da vertente Experiência e Mérito Pedagógico (VMP) (25%)CE1 - Coordenação de projetos pedagógicosCoordenação e dinamização de novos projetos pedagógicos (e.g., desenvolvimento de novos programas de unidades curriculares, criação e coordenação de novos cursos ou programas de estudos) ou reforma e melhoria de projetos existentes (e.g., reformular programas de unidades curriculares existentes, participar na reorganização de cursos ou programas de estudos existentes), realização de projetos com impacto no processo de ensino/aprendizagem, bem como participação em processos de acreditação ou certificação.CE2 - Produção de material pedagógicoQualidade e quantidade do material pedagógico produzido pelo candidato, nomeadamente sob a forma de livros, bem como as publicações de índole pedagógica em editoras e em revistas ou conferências internacionais de prestígio.CE3- Atividade letivaQualidade e diversidade da atividade letiva realizada pelo candidato recorrendo, sempre que possível, a métodos objetivos baseados em recolhas de opinião alargadas (inquéritos pedagógicos).CE4- Programa de desenvolvimento de atividade pedagógicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de ensino.5.1.3 ? Critérios para a avaliação da vertente Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento (VTC) (15%):CTC1 - Patentes, registo e titularidade de direitos, elaboração de normas técnicas e de legislaçãoAutoria e coautoria de patentes, registos de titularidade de direitos de propriedade intelectual sobre metodologias, software, algoritmos, métodos computacionais, métodos matemáticos e de regras de atividade mental.Participação na elaboração de projetos legislativos e de normas técnicas.CTC2 - Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimentoCoordenação e participação em atividades de consultoria e/ou atividades de estudos e desenvolvimento que envolvam o meio empresarial e o setor público.Participação como perito em painéis e processos de avaliação de projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico (I&DT) nas empresas e/ou entidades do sistema científico e tecnológico (SCT).Coordenação e participação como docente em cursos de formação profissional ou de especialização tecnológica dirigidos para empresas ou para o sector público.A avaliação deste critério deve ainda ter em conta a valorização económica dos resultados de investigação alcançados, medida pelos contratos de desenvolvimento e de transferência de tecnologia a que deram origem e as empresas de spin-off para cuja criação tenham contribuído.CTC3 - Divulgação de ciência e tecnologiaCoordenação e participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica junto da comunidade científica (e.g., organização de conferências) e para diversos públicos.Publicações de divulgação científica e tecnológica.CTC4 ? Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitáriaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de extensão universitária e valorização económica e social do conhecimento.5.1.4. ? Critério para a avaliação da vertente Gestão Universitária (VGU) (10%)VGU ? Atividades de gestão universitária.Avalia-se a participação do candidato em atividades de gestão científica, pedagógica ou institucional. Inclui-se cargos em órgãos da universidade e da escola; cargos em unidades e coordenação de cursos; cargos e tarefas temporárias indicadas pela hierarquia; e cargos em unidades de investigação.6 ? Modo de funcionamento do JúriCada membro do júri efetua o seu exercício avaliativo, pontuando cada candidato em relação a cada vertente, numa escala de 0 a 100 pontos, tomando em consideração os critérios definidos no ponto 5 (ver supra) para cada vertente, com um grau de exigência ajustado à categoria para que o concurso é aberto.O resultado final (RF) de avaliação de cada candidato por cada membro do júri é calculado através da fórmula de ponderação das várias vertentes curriculares:RF= 0,50*VMC + 0,25*VEMP + 0,15*VTC + 0,10*VGUa qual reflete os pesos associados a cada vertente, constantes da tabela 1:Tabela 1. Pesos associados às vertentes e critérios de avaliaçãoVMC(Mérito Científico) 0,50CI1 (Produção científica)CI2 (Coordenação e realização de projetos científicos)CI3 (Constituição de equipas científicas)CI4 (Intervenção nas comunidades científica e profissional)CI5 (Programa de desenvolvimento da atividade científica)VEMP (Experiência e Mérito Pedagógico) 0,25CE1 (Coordenação de projetos pedagógicos)CE2 (Produção de material pedagógico)CE3 (Atividade letiva)CE4 (Programa de desenvolvimento da atividade pedagógica)VTC (Tarefas de extensão valorização económica e social do conhecimento) 0,15CTC1 (Patentes, registo e titularidade de direitos, ?)CTC2 (Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimento)CTC3 (Divulgação de ciência e tecnologia)CTC4 (Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitária)VGU (Gestão Universitária) 0,10CGU (Atividades de gestão universitária)Na sequência do seu exercício avaliativo, cada membro do júri constrói a sua lista ordenada de avaliação dos candidatos, com a qual participa nas votações que conduzem à decisão e à ordenação final dos candidatos nos termos do ponto 5.7 ? Deliberações do júri7.1. Qualquer deliberação resultará do n.º 12 do artigo 17.º, do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto ? Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, n.º 154, de 10 de agosto de 2010, aplicável por força do artigo 83.º - A do ECDU que determinou a aprovação do mesmo com vista à execução das normas daquele diploma legal, abrangendo a tramitação procedimental dos concursos, designadamente o sistema de avaliação e de classificação final.Destarte, nos termos do artigo 17.º, n.º 12 do referido Regulamento o júri deliberará através de votação nominal fundamentada nos critérios de seleção adotados e divulgados para a aprovação e a ordenação dos candidatos, sendo exigida a maioria absoluta para qualquer deliberação, não sendo permitidas abstenções.7.2. A metodologia de seriação é a seguinte:Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a sua lista de ordenação, observando-se nas votações o seguinte:a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em 1º lugar, contabilizando o número de votos que cada candidato obteve para esse lugar;b) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, fica colocado na respetiva posição e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará o 2.º lugar;c) Caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;d) Caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;e) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, procede-se a uma nova votação de desempate apenas entre os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;f) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato votado pelo Presidente;g) Havendo empate quando só restarem dois ou mais candidatos para o 1º lugar, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso;h) Escolhido o candidato para o 1º lugar, este sai das votações e inicia-se o procedimento de escolha para o candidato a colocar em 2º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas anteriores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os candidatos.8 ? Apresentação de candidaturas8.1. A candidatura pode ser entregue presencialmente, durante o horário normal de expediente, no Serviço de Expediente da Universidade do Porto, Praça Gomes Teixeira, 4099- 002 Porto, Sala 114, ou remetida por correio registado para o mesmo endereço, até ao termo do prazo.8.2. Instrução de candidaturasA candidatura deve ser obrigatoriamente instruída com os seguintes documentos, sob pena de exclusão do concurso:a) Requerimento de candidatura (dados pessoais e declarações), apresentado em suporte de papel integralmente preenchido, datado e assinado, de acordo com o formulário de utilização obrigatória, disponível em https://sigarra.up.pt/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282&pct_parametros=p_pagina=1004282&pct_grupo=3123&pct_grupo=2013&pct_grupo=2015&pct_grupo=2461#2461;b) Documento comprovativo do preenchimento das condições fixadas no n.º 2 deste edital, designadamente a certidão de doutoramento, exceto para os casos correspondentes à obtenção do grau de doutor na Universidade do Porto;c) Curriculum Vitae, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção e seriação constantes do ponto 5 do presente edital, nomeadamente a informação relativa a publicações científicas indexadas nas bases de dados ISI Web of Science, Google Scholar e SCOPUS, no que se inclui fatores de impacto das revistas e indicadores de citações, excluindo autocitações. O candidato deverá estruturar o currículo de forma a facilitar a rápida e completa identificação da sua contribuição, na área disciplinar em que é aberto o concurso, em cada uma das subalíneas do ponto 5;d) Trabalhos mencionados no currículo apresentado, podendo os candidatos destacar até dez dos que considerem mais representativos da atividade por si desenvolvida. Aos trabalhos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância nacional e/ou internacional de cada um desses trabalhos;e) Identificação de cinco artigos científicos mencionados no currículo apresentado, publicados nos últimos cinco anos, que os candidatos considerem mais representativos da atividade de investigação por si desenvolvida. Aos artigos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância científica internacional de cada um desses artigos;f) Identificação de cinco artigos científicos mencionados no currículo apresentado que os candidatos considerem mais representativos da atividade de investigação por si desenvolvida até à data de submissão da documentação ao concurso. Aos artigos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância científica internacional de cada um desses artigos;g) Programa científico/pedagógico e de extensão, referente a um período temporal de 5 anos, para uma das duas subáreas científicas, i.e., Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC), da área disciplinar a que diz respeito o concurso e respetivos meios de o pôr em prática;h) Declaração sob compromisso de honra de que cumpre os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei, para os candidatos que não sejam detentores de um vínculo de emprego público, conforme artigo 17.º da Parte II, Secção I da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 25/2014 de 20 de junho).Os documentos acima mencionados são entregues, em duplicado, em CD, DVD ou Pen Drive, com edição protegida, em formato pdf.9 ? Notificações e audiência dos interessados9.1. - O Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, notificará os candidatos do despacho de admissão ou não admissão administrativa ao concurso, o qual se baseará no cumprimento ou incumprimento, das condições estabelecidas no n.º 2 e 8.2 deste edital.9.2. - Há lugar a audiência prévia, nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que não tenham sido admitidos administrativamente, ou não tenham sido aprovados em mérito absoluto, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso.Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.9.3. - As notificações são efetuadas por correio eletrónico.O prazo para os candidatos se pronunciarem, por escrito, é de dez dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediatamente a seguir à da data do recibo de entrega da mensagem enviada para a sua caixa postal eletrónica, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.10? Composição do JúriPresidente:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018.Vogais:Professor Doutor José Carlos Alves Pereira Monteiro, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;Professor Doutor Vasco Manuel Thudichum de Serpa Vasconcelos, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;Professor Doutor Luís Manuel Marques da Costa Caires, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Professor Doutor Mário Marques Freire, Professor Catedrático da Universidade da Beira Interior;Professor Doutor Fernando Manuel Augusto da Silva, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto;Professor Doutor João Manuel Paiva Cardoso, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto;Professor Doutor Rui Filipe Lima Maranhão de Abreu, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Reitoria da Universidade do Porto, 25 de novembro de 2020A Vice- Reitora - Professora Doutora Maria de Lurdes Correia FernandesAs instruções para a apresentação da informação, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGARRA U.PORTO, no endereço http://sigarra.up.pt/up/web_base.gera_pagina?p_pagina=1004282Número de vagas: 1Tipo de contrato: PermanentePaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Faculdade de Engenharia da Universidade do PortoData limite de candidatura: 04 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Universidade do Porto - ReitoriaEndereço:Praça Gomes Teixeira, s/nPorto - 4099-002PortugalEmail: candidaturasrh@sp.up.pt
1 Professor/a Associado/a
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:1 Professor/a Associado/aReferência: FEUP| 1 Professor/a Associado/a| Área disciplinar de Engenharia Informática - Edital n.º 1328/2020Área científica genérica: EngineeringÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 25 de novembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Informática da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.Texto do anúncioUNIVERSIDADE DO PORTOEDITAL N.º 1328/2020TEXTO INTEGRALProfessora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 25 de novembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Informática da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.1 ? As disposições legais aplicáveis são as seguintes:Artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º - A, do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto (abreviadamente designado por ECDU), e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio; e Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto - Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 154, de 10 de agosto, alterado pela Deliberação (extrato) n.º 380/2019, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 64, de 1 de abril.2 ? Requisitos de admissão administrativa ao concurso:Ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos, contados até ao dia anterior do limite de entrega de candidaturas, nos termos do artigo 41.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU).Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei nº 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.3 ? Caso os candidatos não sejam detentores de um vínculo de emprego público, deve ser apresentada uma declaração sob compromisso de honra de que cumprem os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei.4 ? Requisitos de aprovação em mérito absoluto:Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas, a aprovação em mérito absoluto dos candidatos dependerá do cumprimento cumulativo dos seguintes requisitos:a) de o candidato ser detentor do grau de Doutor na área disciplinar de Engenharia Informática, ou em área adequada ou afim à área disciplinar do concurso;b) de o candidato possuir atividades científica e pedagógica comprovadas, numa das duas subáreas científicas*, Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC), no período de 5 anos imediatamente anterior à data deste edital;c) de o candidato possuir um currículo cujo mérito os membros do júri entendam revestir nível científico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida, compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso;EConsidera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em votação nominal justificada, onde não são admitidas abstenções, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri reconheça o cumprimento dos requisitos nas alíneas a), b) e c) anteriores e tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, de acordo com a metodologia de avaliação curricular e com o modo de funcionamento do júri descritos no ponto 5 (ver infra).tal como estas subáreas científicas são entendidas na FEUP (subáreas científicas e temas do DEI: https://sigarra.up.pt/feup/pt/UNI_GERAL.UNIDADE_VIEW?pv_unidade=151).5 ? Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final:Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa se à sua ordenação em mérito relativo, com base nos critérios de seriação, respetiva ponderação e sistema de valoração final, de acordo com o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e no artigo 15.º do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto.Nas vertentes de avaliação curricular identificadas no ponto 5.1, o candidato deverá relevar os aspetos curriculares na área de Engenharia Informática, em particular numa das duas subáreas científicas*: Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC). Será especialmente valorizado o trabalho desenvolvido nos últimos 5 anos, que ateste o empenhamento na prossecução de uma carreira científica e pedagógica e na ligação à comunidade científica internacional.5.1. ? Vertentes e metodologia da avaliaçãoOs candidatos admitidos em mérito absoluto são sujeitos a uma avaliação curricular tendo por base as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 4.º do ECDU, e incidindo sobre as seguintes vertentes:a) Mérito Científico ? atividades de investigação científica ou de desenvolvimento tecnológico;b) Experiência e Mérito Pedagógico ? atividade docente e de acompanhamento e orientação dos estudantes;c) Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento ? atividades de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento;d) Gestão universitária ? cargos de gestão das instituições universitárias e outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário.5.1.1. ? Critérios para a avaliação da vertente Mérito Científico (VMC) (50%)CI1 - Produção científicaQualidade e quantidade da produção científica (livros, capítulos de livros, artigos em revistas, publicações em atas de conferências, ?) expressa pelo número e tipo de publicações, e pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhes são feitas por outros autores). Na avaliação da qualidade deve ser dado relevo especial às publicações mencionadas em 8.2e) e 8.2f). Privilegiar-se-á a publicação de artigos científicos em conferências A* ou A (CORE ranking), em revistas catalogadas de Q1 ou Q2 no SCOPUS ou SCIMAGO, ou com chancela ACM ou IEEE (de preferência, ACM Transactions ou IEEE Transactions) e relevantes para uma das duas subáreas científicas, Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC).CI2 - Coordenação e realização de projetos científicosQualidade e quantidade de projetos científicos financiados numa base competitiva por fundos públicos, através de agências nacionais ou internacionais ou por empresas, em que participou (indicando o papel desempenhado) e os resultados obtidos nos mesmos, dando-se relevância à coordenação de projetos.Na avaliação da qualidade deve atender-se ao facto dos projetos serem internacionais, bilaterais ou nacionais, sua dimensão e financiamento obtido, ao grau de exigência do concurso, às avaliações de que foram objeto os projetos realizados e aos protótipos concretizados, em particular se tiveram sequência em produtos ou serviços.CI 3 - Constituição de equipas científicasCapacidade para constituir, organizar e liderar equipas científicas, para criação e reforço de meios laboratoriais, bem como a de orientar investigadores e estudantes em trabalhos de pós-doutoramento, doutoramento e mestrado.CI 4 - Intervenção nas comunidades científica e profissionalCapacidade de intervenção nas comunidades científica e profissional, expressa, nomeadamente pela colaboração no corpo editorial de revistas científicas, na edição de números especiais em revistas científicas, pela apresentação de palestras convidadas, pela participação em júris académicos e não académicos fora da própria instituição, bem como por atividades com impacto reconhecido, nomeadamente pela atribuição de prémios ou outras distinções.CI5 ?Programa de desenvolvimento da atividade científicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de investigação e desenvolvimento.5.1.2. ? Critérios para a avaliação da vertente Experiência e Mérito Pedagógico (VMP) (25%)CE1 - Coordenação de projetos pedagógicosCoordenação e dinamização de novos projetos pedagógicos (e.g., desenvolvimento de novos programas de unidades curriculares, criação e coordenação de novos cursos ou programas de estudos) ou reforma e melhoria de projetos existentes (e.g., reformular programas de unidades curriculares existentes, participar na reorganização de cursos ou programas de estudos existentes), realização de projetos com impacto no processo de ensino/aprendizagem, bem como participação em processos de acreditação ou certificação.CE2 - Produção de material pedagógicoQualidade e quantidade do material pedagógico produzido pelo candidato, nomeadamente sob a forma de livros, bem como as publicações de índole pedagógica em editoras e em revistas ou conferências internacionais de prestígio.CE3- Atividade letivaQualidade e diversidade da atividade letiva realizada pelo candidato recorrendo, sempre que possível, a métodos objetivos baseados em recolhas de opinião alargadas (inquéritos pedagógicos).CE4- Programa de desenvolvimento de atividade pedagógicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de ensino.5.1.3 ? Critérios para a avaliação da vertente Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento (VTC) (15%):CTC1 - Patentes, registo e titularidade de direitos, elaboração de normas técnicas e de legislaçãoAutoria e coautoria de patentes, registos de titularidade de direitos de propriedade intelectual sobre metodologias, software, algoritmos, métodos computacionais, métodos matemáticos e de regras de atividade mental.Participação na elaboração de projetos legislativos e de normas técnicas.CTC2 - Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimentoCoordenação e participação em atividades de consultoria e/ou atividades de estudos e desenvolvimento que envolvam o meio empresarial e o setor público.Participação como perito em painéis e processos de avaliação de projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico (I&DT) nas empresas e/ou entidades do sistema científico e tecnológico (SCT).Coordenação e participação como docente em cursos de formação profissional ou de especialização tecnológica dirigidos para empresas ou para o sector público.A avaliação deste critério deve ainda ter em conta a valorização económica dos resultados de investigação alcançados, medida pelos contratos de desenvolvimento e de transferência de tecnologia a que deram origem e as empresas de spin-off para cuja criação tenham contribuído.CTC3 - Divulgação de ciência e tecnologiaCoordenação e participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica junto da comunidade científica (e.g., organização de conferências) e para diversos públicos.Publicações de divulgação científica e tecnológica.CTC4 ? Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitáriaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de extensão universitária e valorização económica e social do conhecimento.5.1.4. ? Critério para a avaliação da vertente Gestão Universitária (VGU) (10%)VGU ? Atividades de gestão universitária.Avalia-se a participação do candidato em atividades de gestão científica, pedagógica ou institucional. Inclui-se cargos em órgãos da universidade e da escola; cargos em unidades e coordenação de cursos; cargos e tarefas temporárias indicadas pela hierarquia; e cargos em unidades de investigação.6 ? Modo de funcionamento do JúriCada membro do júri efetua o seu exercício avaliativo, pontuando cada candidato em relação a cada vertente, numa escala de 0 a 100 pontos, tomando em consideração os critérios definidos no ponto 5 (ver supra) para cada vertente, com um grau de exigência ajustado à categoria para que o concurso é aberto.O resultado final (RF) de avaliação de cada candidato por cada membro do júri é calculado através da fórmula de ponderação das várias vertentes curriculares:RF= 0,50*VMC + 0,25*VEMP + 0,15*VTC + 0,10*VGUa qual reflete os pesos associados a cada vertente, constantes da tabela 1:Tabela 1. Pesos associados às vertentes e critérios de avaliaçãoVMC(Mérito Científico) 0,50CI1 (Produção científica)CI2 (Coordenação e realização de projetos científicos)CI3 (Constituição de equipas científicas)CI4 (Intervenção nas comunidades científica e profissional)CI5 (Programa de desenvolvimento da atividade científica)VEMP (Experiência e Mérito Pedagógico) 0,25CE1 (Coordenação de projetos pedagógicos)CE2 (Produção de material pedagógico)CE3 (Atividade letiva)CE4 (Programa de desenvolvimento da atividade pedagógica)VTC (Tarefas de extensão valorização económica e social do conhecimento) 0,15CTC1 (Patentes, registo e titularidade de direitos, ?)CTC2 (Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimento)CTC3 (Divulgação de ciência e tecnologia)CTC4 (Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitária)VGU (Gestão Universitária) 0,10CGU (Atividades de gestão universitária)Na sequência do seu exercício avaliativo, cada membro do júri constrói a sua lista ordenada de avaliação dos candidatos, com a qual participa nas votações que conduzem à decisão e à ordenação final dos candidatos nos termos do ponto 5.7 ? Deliberações do júri7.1. Qualquer deliberação resultará do n.º 12 do artigo 17.º, do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto ? Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, n.º 154, de 10 de agosto de 2010, aplicável por força do artigo 83.º - A do ECDU que determinou a aprovação do mesmo com vista à execução das normas daquele diploma legal, abrangendo a tramitação procedimental dos concursos, designadamente o sistema de avaliação e de classificação final.Destarte, nos termos do artigo 17.º, n.º 12 do referido Regulamento o júri deliberará através de votação nominal fundamentada nos critérios de seleção adotados e divulgados para a aprovação e a ordenação dos candidatos, sendo exigida a maioria absoluta para qualquer deliberação, não sendo permitidas abstenções.7.2. A metodologia de seriação é a seguinte:Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a sua lista de ordenação, observando-se nas votações o seguinte:a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em 1º lugar, contabilizando o número de votos que cada candidato obteve para esse lugar;b) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, fica colocado na respetiva posição e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará o 2.º lugar;c) Caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;d) Caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;e) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, procede-se a uma nova votação de desempate apenas entre os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;f) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato votado pelo Presidente;g) Havendo empate quando só restarem dois ou mais candidatos para o 1º lugar, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso;h) Escolhido o candidato para o 1º lugar, este sai das votações e inicia-se o procedimento de escolha para o candidato a colocar em 2º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas anteriores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os candidatos.8 ? Apresentação de candidaturas8.1. A candidatura pode ser entregue presencialmente, durante o horário normal de expediente, no Serviço de Expediente da Universidade do Porto, Praça Gomes Teixeira, 4099- 002 Porto, Sala 114, ou remetida por correio registado para o mesmo endereço, até ao termo do prazo.8.2. Instrução de candidaturasA candidatura deve ser obrigatoriamente instruída com os seguintes documentos, sob pena de exclusão do concurso:a) Requerimento de candidatura (dados pessoais e declarações), apresentado em suporte de papel integralmente preenchido, datado e assinado, de acordo com o formulário de utilização obrigatória, disponível em https://sigarra.up.pt/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282&pct_parametros=p_pagina=1004282&pct_grupo=3123&pct_grupo=2013&pct_grupo=2015&pct_grupo=2461#2461;b) Documento comprovativo do preenchimento das condições fixadas no n.º 2 deste edital, designadamente a certidão de doutoramento, exceto para os casos correspondentes à obtenção do grau de doutor na Universidade do Porto;c) Curriculum Vitae, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção e seriação constantes do ponto 5 do presente edital, nomeadamente a informação relativa a publicações científicas indexadas nas bases de dados ISI Web of Science, Google Scholar e SCOPUS, no que se inclui fatores de impacto das revistas e indicadores de citações, excluindo autocitações. O candidato deverá estruturar o currículo de forma a facilitar a rápida e completa identificação da sua contribuição, na área disciplinar em que é aberto o concurso, em cada uma das subalíneas do ponto 5;d) Trabalhos mencionados no currículo apresentado, podendo os candidatos destacar até dez dos que considerem mais representativos da atividade por si desenvolvida. Aos trabalhos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância nacional e/ou internacional de cada um desses trabalhos;e) Identificação de cinco artigos científicos mencionados no currículo apresentado, publicados nos últimos cinco anos, que os candidatos considerem mais representativos da atividade de investigação por si desenvolvida. Aos artigos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância científica internacional de cada um desses artigos;f) Identificação de cinco artigos científicos mencionados no currículo apresentado que os candidatos considerem mais representativos da atividade de investigação por si desenvolvida até à data de submissão da documentação ao concurso. Aos artigos apresentados, os candidatos devem acrescentar uma justificação resumida acerca da importância científica internacional de cada um desses artigos;g) Programa científico/pedagógico e de extensão, referente a um período temporal de 5 anos, para uma das duas subáreas científicas, i.e., Ciências e Tecnologias da Programação (CTP) ou Arquiteturas e Sistemas de Computação (ASC), da área disciplinar a que diz respeito o concurso e respetivos meios de o pôr em prática;h) Declaração sob compromisso de honra de que cumpre os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei, para os candidatos que não sejam detentores de um vínculo de emprego público, conforme artigo 17.º da Parte II, Secção I da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 25/2014 de 20 de junho).Os documentos acima mencionados são entregues, em duplicado, em CD, DVD ou Pen Drive, com edição protegida, em formato pdf.9 ? Notificações e audiência dos interessados9.1. - O Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, notificará os candidatos do despacho de admissão ou não admissão administrativa ao concurso, o qual se baseará no cumprimento ou incumprimento, das condições estabelecidas no n.º 2 e 8.2 deste edital.9.2. - Há lugar a audiência prévia, nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que não tenham sido admitidos administrativamente, ou não tenham sido aprovados em mérito absoluto, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso.Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.9.3. - As notificações são efetuadas por correio eletrónico.O prazo para os candidatos se pronunciarem, por escrito, é de dez dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediatamente a seguir à da data do recibo de entrega da mensagem enviada para a sua caixa postal eletrónica, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.10? Composição do JúriPresidente:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018.Vogais:Professor Doutor José Carlos Alves Pereira Monteiro, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;Professor Doutor Vasco Manuel Thudichum de Serpa Vasconcelos, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;Professor Doutor Luís Manuel Marques da Costa Caires, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Professor Doutor Mário Marques Freire, Professor Catedrático da Universidade da Beira Interior;Professor Doutor Fernando Manuel Augusto da Silva, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto;Professor Doutor João Manuel Paiva Cardoso, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto;Professor Doutor Rui Filipe Lima Maranhão de Abreu, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Reitoria da Universidade do Porto, 25 de novembro de 2020A Vice- Reitora - Professora Doutora Maria de Lurdes Correia FernandesAs instruções para a apresentação da informação, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGARRA U.PORTO, no endereço http://sigarra.up.pt/up/web_base.gera_pagina?p_pagina=1004282Número de vagas: 1Tipo de contrato: PermanentePaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Faculdade de Engenharia da Universidade do PortoData limite de candidatura: 04 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Universidade do Porto - ReitoriaEndereço:Praça Gomes Teixeira, s/nPorto - 4099-002PortugalEmail: candidaturasrh@sp.up.pt
Professor Coordenador, na área Técnico
Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:Professor Coordenador, na área Técnico-científica de Terapia da FalaReferência: Aviso (extrato) n.º 63/2021 - Diário da República n.º 2/2021, Série II de 2021-01-05Área científica genérica: Not availableÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Abertura de concurso documental para professor coordenador da carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico na área técnico-científica de Terapia da FalaTexto do anúncio1. Nos termos do disposto nos artigos, 10.º, 10.º-A, 15.º, 15.º-A e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio, conjugado com o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 54, de 17 de março, e demais disposições legais em vigor, torna-se público que, por despacho do Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), de 23 de dezembro de 2020, no uso de competência própria, de acordo com a alínea d) do n.º 1 do artigo 15.º dos Estatutos da Escola Superior de Saúde, homologados pelo Despacho n.º 2832/2018, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 55, de 19 de março de 2018, se procede à abertura de concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, com vista à ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), na carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor coordenador, área técnico-científica de Terapia da Fala, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2. Local de trabalho ? ESS|P.PORTO, sita na Rua Dr. António Bernardino de Almeida, 400, 4200-072, Porto. 3. Número de postos de trabalho a ocupar ? 1 (um). 4. Modalidade da relação jurídica de emprego a constituir ? Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, nos termos do artigo 10.º do Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio, que aprovou o Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP). 5. Caracterização funcional da categoria ? Ao professor coordenador compete desenvolver as funções constantes do n.º 5 do artigo 3.º do ECPDESP. 6. Âmbito do recrutamento ? São requisitos cumulativos de admissão ao concurso: a) Ser detentor dos requisitos previstos nas alíneas b) a e) do n.º 1 do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho, com as devidas atualizações; b) Ser titular do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP. Para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; c) Os opositores ao concurso detentores de habilitação obtida no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável; d) O preenchimento dos requisitos constantes no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, na sua atual redação, e os constantes do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do P.PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 54, de 17 de março de 2011. 7. Prazo de validade do concurso: 7.1 O concurso é válido para o posto de trabalho referido, caducando com a sua ocupação ou inexistência ou insuficiência de candidatos. 7.2 O concurso pode ainda cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPP, respeitados os princípios gerais da atividade administrativa, bem como os limites legais, regulamentares e concursais. 8. Formalização da candidatura: 8.1 As candidaturas são submetidas eletronicamente através do sítio web: https://www.ess.ipp.pt/candidaturas 8.2 Devem ser submetidas com a candidatura: a) Formulário eletrónico de candidatura ao procedimento concursal; b) Um exemplar do curriculum vitae, organizado de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no n.º 9 do presente Edital; c) Comprovativos e/ou exemplares de cada elemento mencionado no curriculum vitae, organizados de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no n.º9 do presente Edital; d) Documentos comprovativos de que o candidato reúne os requisitos referidos na alínea b) do nº 6 do presente Edital e) Cópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão. 8.3 Sem prejuízo do disposto no ponto vii) da alínea j) do artigo 13.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto (RCCPCD), a não apresentação pelo candidato dos documentos comprovativos relacionados com o respetivo currículo, bem como a não organização do curriculum vitae de acordo com o disposto na alínea b) do n.º 8.2, determinam a não apreciação e valorização desses elementos curriculares. 8.4 Os candidatos que prestem serviço na ESS|P.PORTO ficam dispensados da apresentação dos documentos que já existam nos respetivos processos individuais (considera-se ser da responsabilidade do candidato confirmar que os documentos constam do seu processo individual), devendo o fato ser expressamente declarado no formulário de candidatura. 8.5 Os documentos submetidos devem ser em Língua Portuguesa ou Inglesa ou, excecionalmente, noutra língua estrangeira, podendo o Júri, por deliberação, exigir a tradução dos mesmos. 8.6 Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. 8.7 Sem prejuízo da obrigatoriedade de envio dos elementos estipulados nos números anteriores, o Júri pode solicitar aos candidatos, a título excecional, a entrega de documentação complementar relacionada com o currículo apresentado. 8.8 A exceção a que se refere o ponto 8.7 não substitui o disposto nos pontos 8.1, 8.2 e 8.3, tendo apenas como objetivo, a título pontual, esclarecer alguma dúvida suscitada pelo Júri. 9. Critérios de seleção e seriação: Os critérios de seleção e seriação e respetiva ponderação, têm como referência as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 2.º-A do ECPDESP. 9.1 A Aprovação dos candidatos em mérito absoluto dependerá de serem detentores do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP, sendo que para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; e possuírem um curriculum cujo mérito o júri entenda revestir nível cientifico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso. 9.2 Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, com base no detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.3 Os candidatos aprovados em mérito absoluto serão ordenados com base nas pontuações obtidas de acordo com o detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.4 As dimensões dos critérios de seleção e seriação são as seguintes: a) Dimensão Pedagógica ? 40% b) Dimensão Técnico-Científica e Profissional? 30% c) Dimensão Organizacional (outras atividades relevantes para a instituição) ?30% 9.5 Parâmetros da Dimensão Pedagógica (40%): 9.5.1 Experiência dedicada à docência com relevância para a área para que é aberto o concurso (70%): Experiência profissional como docente de cursos de Bacharelato, Licenciatura e Mestrado, que têm como área core do curso a área da Terapia da Fala tendo como referência o tempo integral; Número de Unidades Curriculares lecionadas na área para que é aberto o concurso das quais foi responsável; Número de diferentes Unidades Curriculares lecionadas na área para que é aberto o concurso; Número de unidades curriculares enquadradas noutros planos de estudo; 9.5.2 Capacitação pedagógica, atividades de extensão e Inovação pedagógica (30%): Cursos de formação em pedagogia, em educação ou em área da saúde que seja relevante para o processo de ensino-aprendizagem na área para que é aberto o concurso; Participação em projetos pedagógicos (criação de novos cursos e planos de estudos, avaliação e reformulação de cursos existentes, reformas educativas); participação em Júris de avaliação de relatório/dossier/Portefólio de estágio do Bacharelato/Licenciatura na área core para o qual é aberto o concurso; Orientador de estágio de 3º Ano de Bacharelato ou 4º Ano de licenciatura da área core para o qual é aberto o concurso; participação em programas de mobilidade; outras atividades pedagógicas relevantes. 9.6 Parâmetros da Dimensão Técnica e Científica e Profissional (30%) 9.6.1 Qualificação académica e/ou Profissional (35%): Doutoramento na área com tema de dissertação com relevância para a área para que é aberto o concurso e ou Titulo de especialista na área para a qual é aberto o concurso; Mestrado com tema de dissertação com relevância na área para que é aberto o concurso; Licenciatura em Terapia da Fala; Outras Licenciaturas e/ou Mestrados, ou agregação, ou equivalente Habilitação/certificação para exercer em Instituições de prestação de cuidados de saúde (hospitais e clínicas) na área da Terapia da Fala; exercício profissional na área para a qual é aberto o concurso. 9.6.2 Produção científica (25%): Autor ou coautor de artigos científicos em revistas indexadas ou com revisão de pares; Autor ou coautor de livros e/ou capítulos de livros técnico-científicos, capítulos ou resumos de atas de congressos ou resumos publicados em revistas indexadas ou com revisão de pares 9.6.3 Dinamização, intervenção e reconhecimento em atividades técnico-científicas (25%): Autor ou coautor de comunicação oral ou em poster, em congresso nacional ou internacional, académico ou profissional; Membro de sociedades, associações ou grupos técnico-científicos; Membro de comissões científicas de eventos técnico-científicos nacionais ou internacionais; Moderação de sessões em eventos técnico-científicos nacionais ou internacionais (congressos/jornadas/simpósios/encontros/seminários); Editor/Coeditor/Membro do Corpo Científico Editorial/revisor de revistas e/ou de livros técnico-científicos; Membro integrado ou colaborador de centro de I&D acreditado pela FCT; Coordenação e/ou participação em projetos nacionais ou internacionais de investigação/inovação, com ou sem financiamento; outras atividades técnico-científicas externas relevantes (e.g., avaliador externo de entidades reconhecidas; avaliador de projetos de investigação/inovação; membro de comissões de avaliação de ciclo de estudos (i.e.A3ES)) 9.6.4 Orientação científica e participação em júris de provas académicas e profissionais (15%) Orientação ou coorientação de teses de doutoramento concluídas; Orientação ou coorientação de Dissertação/Projeto/Relatório Final de Estágio de mestrado concluído/a; Orientação ou coorientação de projetos de Bacharelato ou Licenciatura concluídos; Participação em júri de provas académicas de doutoramento; Participação em júri de provas de título de especialista; participação em júri de provas académicas de mestrado; Participação em júri de projetos de Bacharelato ou de Licenciatura; participação em Júri de concursos e/ou pareceres relativos à carreira docente do Ensino Superior 9.7 Parâmetros da Atividade Organizacional (30%) 9.7.1 Gestão de órgãos de gestão de topo no ensino superior (40%): Reitor ou Vice-Reitor/Presidente ou Vice-Presidente/Diretor ou Subdiretor de Instituição de Ensino Superior, incluindo Faculdade, Unidade Orgânica e/ou Escola; Presidente ou Vice-Presidente do conselho científico ou do conselho pedagógico no Ensino Superior. 9.7.2 Gestão intermédia em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (40%): Diretor/Coordenador de Departamento ou Área Técnico-Científica, centro de investigação ou outra estrutura orgânica estatutariamente reconhecida; Coordenador de Curso; Membro do Conselho Geral; Membro de Conselho Científico ou Conselho Técnico-Científico (exclui Presidência) e/ou Conselho Pedagógico (exclui Presidência). 9.7.3 Membro de júris de concursos, organização de eventos e outras atividades relevantes (20%): Membro de Júri de seleção/seriação (e.g., mestrado, concursos especiais de acesso ao ES, concursos > 23 anos); Participação em comissões institucionais internas ou externas à IES (e.g., CAAD; comissão de avaliação e acompanhamento de curso, conselho de curso, comissão estatutária; ...); Participação em júris de contratação de pessoal não docente e outros júris (e.g., aquisição de equipamento); Membro de comissões institucionais, de organização de eventos técnico-científicos ou pedagógicos, de promoção institucional ou outros, relevantes para a instituição; Outras atividades organizacionais relevantes para o funcionamento da instituição (e.g., Consultoria/auditoria externas; serviços na comunidade, promoção da instituição ou outros relevantes para o funcionamento da instituição). 9.8 O Júri pode promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP. 9.9 O detalhe dos critérios de seleção e seriação pode ser consultado em: www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes e faz parte integrante do presente Edital. 10. A classificação final atribuída individualmente por cada elemento do Júri, será obtida através da seguinte fórmula: NFEJ = 0,40*AP+0,30*ATCP+0,30*AO, em que NFEJ corresponde à nota final do elemento do Júri; AP = Soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Pedagógica, ATCP = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Técnica e Científica e Profissional; AO = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Organizacional. 11. Em conformidade com o estabelecido no nº 3 do artigo 20º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, os professores no exercício de cargos de gestão nas respetivas unidades orgânicas/instituto e isentos de funções letivas por força da aplicação de normativos legais ou estatutários ou por determinação dos órgãos competentes não devem ser prejudicados na aplicação da grelha na dimensão referida no ponto 9.5 deste edital. 12. Participação dos interessados e decisão: 12.1 O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, para efeitos de realização da audiência dos interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 25.º do Regulamento. 12.2 Realizada a audiência dos interessados, o Júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos. 12.3 Audiência prévia - No caso de haver exclusão de algum dos candidatos por não cumprir os requisitos legais e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á à audiência prévia a realizar nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código de Procedimento Administrativo. 12.4 Consulta do processo - Os documentos relativos ao concurso podem ser consultados em https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes, bem como no secretariado da Presidência da ESS|P.PORTO, nas horas normais de expediente. 13. As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 14. As falsas declarações serão punidas nos termos da lei. 15. Composição do júri: 15.1 Presidente: Professora Doutora Maria Cristina Prudêncio Pereira Soares, Professora Coordenadora Principal, Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, que será substituída nas suas ausências ou impedimentos pelo Professor Doutor Nuno Albertino Barbosa Ferreira da Rocha, Vice-Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto. 15.2 Vogais: Professor Doutor António José Pereira Silva Marques, Professor Coordenador da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Maria Cristina Damas Argel de Melo, Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Isabel Maria Rodrigues do Amaral Oliveira, individualidade de reconhecido mérito; Professora Doutora Isabel Cristina Ramos Peixoto Guimarães, Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde do Alcoitão; Professora Doutora Maria Emília Pinto dos Santos, Professora Associada aposentada da Universidade Católica. 16. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17. O presente Edital será divulgado nos seguintes termos: a) Na 2ª série do Diário da República; b) Na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt , no 1º dia útil seguinte ao da publicação em Diário da República; c) No sítio da Internet da Fundação para a Ciência e Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa; d) No sítio da Internet da ESS|P.PORTO, em: https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes 23 de dezembro de 2020. - A Presidente da ESS|P.Porto, Prof.ª Doutora Cristina PrudêncioNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: Informação não disponívelPaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoData limite de candidatura: 16 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoEndereço:Rua Dr António Bernardino de Almeida, 400Porto - 4200-072 PortoPortugalEmail: geral@ess.ipp.pt
Ajudante Familiar (M/F)
-, Porto
ID da Oferta589010998N.º de Vagas1Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:6º AnoFormação Profissional Exigida:Não RelevanteCertificação Profissional:NRExperiência ProfissionalExperiência anterior:NãoOutros RequisitosTipo(s) de carta condução:LigeirosTransporte Próprio:SimNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:NãoDescrição do PerfilAUXILIAR (M/F) DE SERVIÇOS GERAIS (LIMPEZA E LAVANDARIA), PARA DESEMPENHAR FUNÇÕES EM LAR.LIMPEZA DO EDIFÍCIO, TRATAMENTO DE ROUPAS DOS UTENTES E DA UNIDADE, REPOSIÇÃO DO MATERIAL NECESSÁRIO PARA O DIA A DIA.Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Termo incertoRegime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:TurnosNº de Horas:8.0Descanso Semanal:Outro RotativoRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:665 EUR/MêsSubsídio de refeição:Refeições incluídasIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras RegaliasPagamento de viagens:Não aplicávelOutras Regalias:SUB. TURNO DE ACORDO COM A LEI E COMPENSAÇÃO EXTRA A COMBINAR
Professor Coordenador, na área Técnico
Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:Professor Coordenador, na área Técnico-científica de Terapia da FalaReferência: Aviso (extrato) n.º 63/2021 - Diário da República n.º 2/2021, Série II de 2021-01-05Área científica genérica: Not availableÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Abertura de concurso documental para professor coordenador da carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico na área técnico-científica de Terapia da FalaTexto do anúncio1. Nos termos do disposto nos artigos, 10.º, 10.º-A, 15.º, 15.º-A e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio, conjugado com o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 54, de 17 de março, e demais disposições legais em vigor, torna-se público que, por despacho do Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), de 23 de dezembro de 2020, no uso de competência própria, de acordo com a alínea d) do n.º 1 do artigo 15.º dos Estatutos da Escola Superior de Saúde, homologados pelo Despacho n.º 2832/2018, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 55, de 19 de março de 2018, se procede à abertura de concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, com vista à ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), na carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor coordenador, área técnico-científica de Terapia da Fala, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2. Local de trabalho ? ESS|P.PORTO, sita na Rua Dr. António Bernardino de Almeida, 400, 4200-072, Porto. 3. Número de postos de trabalho a ocupar ? 1 (um). 4. Modalidade da relação jurídica de emprego a constituir ? Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, nos termos do artigo 10.º do Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio, que aprovou o Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP). 5. Caracterização funcional da categoria ? Ao professor coordenador compete desenvolver as funções constantes do n.º 5 do artigo 3.º do ECPDESP. 6. Âmbito do recrutamento ? São requisitos cumulativos de admissão ao concurso: a) Ser detentor dos requisitos previstos nas alíneas b) a e) do n.º 1 do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho, com as devidas atualizações; b) Ser titular do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP. Para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; c) Os opositores ao concurso detentores de habilitação obtida no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável; d) O preenchimento dos requisitos constantes no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, na sua atual redação, e os constantes do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do P.PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 54, de 17 de março de 2011. 7. Prazo de validade do concurso: 7.1 O concurso é válido para o posto de trabalho referido, caducando com a sua ocupação ou inexistência ou insuficiência de candidatos. 7.2 O concurso pode ainda cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPP, respeitados os princípios gerais da atividade administrativa, bem como os limites legais, regulamentares e concursais. 8. Formalização da candidatura: 8.1 As candidaturas são submetidas eletronicamente através do sítio web: https://www.ess.ipp.pt/candidaturas 8.2 Devem ser submetidas com a candidatura: a) Formulário eletrónico de candidatura ao procedimento concursal; b) Um exemplar do curriculum vitae, organizado de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no n.º 9 do presente Edital; c) Comprovativos e/ou exemplares de cada elemento mencionado no curriculum vitae, organizados de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no n.º9 do presente Edital; d) Documentos comprovativos de que o candidato reúne os requisitos referidos na alínea b) do nº 6 do presente Edital e) Cópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão. 8.3 Sem prejuízo do disposto no ponto vii) da alínea j) do artigo 13.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto (RCCPCD), a não apresentação pelo candidato dos documentos comprovativos relacionados com o respetivo currículo, bem como a não organização do curriculum vitae de acordo com o disposto na alínea b) do n.º 8.2, determinam a não apreciação e valorização desses elementos curriculares. 8.4 Os candidatos que prestem serviço na ESS|P.PORTO ficam dispensados da apresentação dos documentos que já existam nos respetivos processos individuais (considera-se ser da responsabilidade do candidato confirmar que os documentos constam do seu processo individual), devendo o fato ser expressamente declarado no formulário de candidatura. 8.5 Os documentos submetidos devem ser em Língua Portuguesa ou Inglesa ou, excecionalmente, noutra língua estrangeira, podendo o Júri, por deliberação, exigir a tradução dos mesmos. 8.6 Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. 8.7 Sem prejuízo da obrigatoriedade de envio dos elementos estipulados nos números anteriores, o Júri pode solicitar aos candidatos, a título excecional, a entrega de documentação complementar relacionada com o currículo apresentado. 8.8 A exceção a que se refere o ponto 8.7 não substitui o disposto nos pontos 8.1, 8.2 e 8.3, tendo apenas como objetivo, a título pontual, esclarecer alguma dúvida suscitada pelo Júri. 9. Critérios de seleção e seriação: Os critérios de seleção e seriação e respetiva ponderação, têm como referência as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 2.º-A do ECPDESP. 9.1 A Aprovação dos candidatos em mérito absoluto dependerá de serem detentores do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP, sendo que para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; e possuírem um curriculum cujo mérito o júri entenda revestir nível cientifico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso. 9.2 Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, com base no detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.3 Os candidatos aprovados em mérito absoluto serão ordenados com base nas pontuações obtidas de acordo com o detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.4 As dimensões dos critérios de seleção e seriação são as seguintes: a) Dimensão Pedagógica ? 40% b) Dimensão Técnico-Científica e Profissional? 30% c) Dimensão Organizacional (outras atividades relevantes para a instituição) ?30% 9.5 Parâmetros da Dimensão Pedagógica (40%): 9.5.1 Experiência dedicada à docência com relevância para a área para que é aberto o concurso (70%): Experiência profissional como docente de cursos de Bacharelato, Licenciatura e Mestrado, que têm como área core do curso a área da Terapia da Fala tendo como referência o tempo integral; Número de Unidades Curriculares lecionadas na área para que é aberto o concurso das quais foi responsável; Número de diferentes Unidades Curriculares lecionadas na área para que é aberto o concurso; Número de unidades curriculares enquadradas noutros planos de estudo; 9.5.2 Capacitação pedagógica, atividades de extensão e Inovação pedagógica (30%): Cursos de formação em pedagogia, em educação ou em área da saúde que seja relevante para o processo de ensino-aprendizagem na área para que é aberto o concurso; Participação em projetos pedagógicos (criação de novos cursos e planos de estudos, avaliação e reformulação de cursos existentes, reformas educativas); participação em Júris de avaliação de relatório/dossier/Portefólio de estágio do Bacharelato/Licenciatura na área core para o qual é aberto o concurso; Orientador de estágio de 3º Ano de Bacharelato ou 4º Ano de licenciatura da área core para o qual é aberto o concurso; participação em programas de mobilidade; outras atividades pedagógicas relevantes. 9.6 Parâmetros da Dimensão Técnica e Científica e Profissional (30%) 9.6.1 Qualificação académica e/ou Profissional (35%): Doutoramento na área com tema de dissertação com relevância para a área para que é aberto o concurso e ou Titulo de especialista na área para a qual é aberto o concurso; Mestrado com tema de dissertação com relevância na área para que é aberto o concurso; Licenciatura em Terapia da Fala; Outras Licenciaturas e/ou Mestrados, ou agregação, ou equivalente Habilitação/certificação para exercer em Instituições de prestação de cuidados de saúde (hospitais e clínicas) na área da Terapia da Fala; exercício profissional na área para a qual é aberto o concurso. 9.6.2 Produção científica (25%): Autor ou coautor de artigos científicos em revistas indexadas ou com revisão de pares; Autor ou coautor de livros e/ou capítulos de livros técnico-científicos, capítulos ou resumos de atas de congressos ou resumos publicados em revistas indexadas ou com revisão de pares 9.6.3 Dinamização, intervenção e reconhecimento em atividades técnico-científicas (25%): Autor ou coautor de comunicação oral ou em poster, em congresso nacional ou internacional, académico ou profissional; Membro de sociedades, associações ou grupos técnico-científicos; Membro de comissões científicas de eventos técnico-científicos nacionais ou internacionais; Moderação de sessões em eventos técnico-científicos nacionais ou internacionais (congressos/jornadas/simpósios/encontros/seminários); Editor/Coeditor/Membro do Corpo Científico Editorial/revisor de revistas e/ou de livros técnico-científicos; Membro integrado ou colaborador de centro de I&D acreditado pela FCT; Coordenação e/ou participação em projetos nacionais ou internacionais de investigação/inovação, com ou sem financiamento; outras atividades técnico-científicas externas relevantes (e.g., avaliador externo de entidades reconhecidas; avaliador de projetos de investigação/inovação; membro de comissões de avaliação de ciclo de estudos (i.e.A3ES)) 9.6.4 Orientação científica e participação em júris de provas académicas e profissionais (15%) Orientação ou coorientação de teses de doutoramento concluídas; Orientação ou coorientação de Dissertação/Projeto/Relatório Final de Estágio de mestrado concluído/a; Orientação ou coorientação de projetos de Bacharelato ou Licenciatura concluídos; Participação em júri de provas académicas de doutoramento; Participação em júri de provas de título de especialista; participação em júri de provas académicas de mestrado; Participação em júri de projetos de Bacharelato ou de Licenciatura; participação em Júri de concursos e/ou pareceres relativos à carreira docente do Ensino Superior 9.7 Parâmetros da Atividade Organizacional (30%) 9.7.1 Gestão de órgãos de gestão de topo no ensino superior (40%): Reitor ou Vice-Reitor/Presidente ou Vice-Presidente/Diretor ou Subdiretor de Instituição de Ensino Superior, incluindo Faculdade, Unidade Orgânica e/ou Escola; Presidente ou Vice-Presidente do conselho científico ou do conselho pedagógico no Ensino Superior. 9.7.2 Gestão intermédia em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (40%): Diretor/Coordenador de Departamento ou Área Técnico-Científica, centro de investigação ou outra estrutura orgânica estatutariamente reconhecida; Coordenador de Curso; Membro do Conselho Geral; Membro de Conselho Científico ou Conselho Técnico-Científico (exclui Presidência) e/ou Conselho Pedagógico (exclui Presidência). 9.7.3 Membro de júris de concursos, organização de eventos e outras atividades relevantes (20%): Membro de Júri de seleção/seriação (e.g., mestrado, concursos especiais de acesso ao ES, concursos > 23 anos); Participação em comissões institucionais internas ou externas à IES (e.g., CAAD; comissão de avaliação e acompanhamento de curso, conselho de curso, comissão estatutária; ...); Participação em júris de contratação de pessoal não docente e outros júris (e.g., aquisição de equipamento); Membro de comissões institucionais, de organização de eventos técnico-científicos ou pedagógicos, de promoção institucional ou outros, relevantes para a instituição; Outras atividades organizacionais relevantes para o funcionamento da instituição (e.g., Consultoria/auditoria externas; serviços na comunidade, promoção da instituição ou outros relevantes para o funcionamento da instituição). 9.8 O Júri pode promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP. 9.9 O detalhe dos critérios de seleção e seriação pode ser consultado em: www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes e faz parte integrante do presente Edital. 10. A classificação final atribuída individualmente por cada elemento do Júri, será obtida através da seguinte fórmula: NFEJ = 0,40*AP+0,30*ATCP+0,30*AO, em que NFEJ corresponde à nota final do elemento do Júri; AP = Soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Pedagógica, ATCP = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Técnica e Científica e Profissional; AO = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Organizacional. 11. Em conformidade com o estabelecido no nº 3 do artigo 20º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, os professores no exercício de cargos de gestão nas respetivas unidades orgânicas/instituto e isentos de funções letivas por força da aplicação de normativos legais ou estatutários ou por determinação dos órgãos competentes não devem ser prejudicados na aplicação da grelha na dimensão referida no ponto 9.5 deste edital. 12. Participação dos interessados e decisão: 12.1 O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, para efeitos de realização da audiência dos interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 25.º do Regulamento. 12.2 Realizada a audiência dos interessados, o Júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos. 12.3 Audiência prévia - No caso de haver exclusão de algum dos candidatos por não cumprir os requisitos legais e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á à audiência prévia a realizar nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código de Procedimento Administrativo. 12.4 Consulta do processo - Os documentos relativos ao concurso podem ser consultados em https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes, bem como no secretariado da Presidência da ESS|P.PORTO, nas horas normais de expediente. 13. As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 14. As falsas declarações serão punidas nos termos da lei. 15. Composição do júri: 15.1 Presidente: Professora Doutora Maria Cristina Prudêncio Pereira Soares, Professora Coordenadora Principal, Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, que será substituída nas suas ausências ou impedimentos pelo Professor Doutor Nuno Albertino Barbosa Ferreira da Rocha, Vice-Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto. 15.2 Vogais: Professor Doutor António José Pereira Silva Marques, Professor Coordenador da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Maria Cristina Damas Argel de Melo, Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Isabel Maria Rodrigues do Amaral Oliveira, individualidade de reconhecido mérito; Professora Doutora Isabel Cristina Ramos Peixoto Guimarães, Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde do Alcoitão; Professora Doutora Maria Emília Pinto dos Santos, Professora Associada aposentada da Universidade Católica. 16. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17. O presente Edital será divulgado nos seguintes termos: a) Na 2ª série do Diário da República; b) Na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt , no 1º dia útil seguinte ao da publicação em Diário da República; c) No sítio da Internet da Fundação para a Ciência e Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa; d) No sítio da Internet da ESS|P.PORTO, em: https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes 23 de dezembro de 2020. - A Presidente da ESS|P.Porto, Prof.ª Doutora Cristina PrudêncioNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: Informação não disponívelPaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoData limite de candidatura: 16 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoEndereço:Rua Dr António Bernardino de Almeida, 400Porto - 4200-072 PortoPortugalEmail: geral@ess.ipp.pt
Professor Coordenador, na área Técnico
Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:Professor Coordenador, na área Técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e BioinformáticaReferência: Aviso (extrato) 748/2021Área científica genérica: Not availableÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Abertura de concurso documental para professor coordenador principal da carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na área técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e Bioinformática ? Grupos Disciplinares de Bioestatística e Informação aplicadas à Saúde e Gestão e Economia da SaúdeTexto do anúncio1. Nos termos do com o disposto nos artigos 9.º-A, 10.º-A, 15.º, 15.º-A e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, aprovado pelo Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio (ECDESP), conjugado com o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do P.PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da república, 2ª série, nº 54 de 17 de março e demais disposições legais em vigor, torna-se público que, por despacho da Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), de 30 de dezembro de 2020, no uso de competência própria, de acordo com a alínea d) do n.º 1 do artigo 15.º dos Estatutos da Escola Superior de Saúde, homologados pelo Despacho n.º 2832/2018, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 55, de 19 de março de 2018, se procede à abertura de concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, com vista à ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS, IPP), na carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor coordenador principal, na área técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e Bioinformática ? Grupos Disciplinares de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde e Gestão e Economia da Saúde, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2. Local de trabalho ? ESS|P.PORTO, sita na Rua Dr. António Bernardino de Almeida, 400, 4200-072, Porto. 3. Número de postos de trabalho a ocupar ? 1 (um). 4. Modalidade da relação jurídica de emprego a constituir ? Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, nos termos do artigo 9.º -A do Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio que aprovou o Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP). 5. Caracterização funcional da categoria ? Ao professor coordenador principal compete competem as funções constantes do nº 1 do artigo 9.º-A do ECDESP. 6. Âmbito do recrutamento ? São requisitos cumulativos de admissão ao concurso: a) Ser detentor dos requisitos previstos nas alíneas b) a e) do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho; b) Ser titular do grau de doutor há mais de 5 anos e detentor do título de agregado ou de título legalmente equivalente na área ou área afim daquela para que é aberto o concurso. Clarifica-se que o conceito de área ou área afim diz respeito, no caso do doutoramento, ao tema da dissertação e, no caso da agregação, ao tema da lição e âmbito das provas, que devem ser devidamente enquadrados na área a concurso; c) Os opositores ao concurso detentores de habilitação obtida no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável; d) O preenchimento dos requisitos constantes no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, na sua atual redação, e os constantes do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do P. PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da república, 2ª série, nº 54 de 17 de março. 7. Prazo de validade do concurso: 7.1 O concurso é válido para o posto de trabalho referido, caducando com a sua ocupação ou inexistência ou insuficiência de candidatos. 7.2 O concurso pode ainda cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPP, respeitados os princípios gerais da atividade administrativa, bem como os limites legais, regulamentares e concursais. 8. Formalização da candidatura: 8.1 As candidaturas são submetidas eletronicamente através do sítio web: https://www.ess.ipp.pt/candidaturas 8.2 Devem ser submetidas com a candidatura: a) Formulário eletrónico de candidatura ao procedimento concursal; b) Um exemplar do curriculum vitae, organizado de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no presente Edital; c) Um exemplar de cada trabalho mencionado no curriculum vitae; d) Documentos comprovativos de que o candidato reúne os requisitos referidos na alínea b) do nº 6 do presente Edital; e) Cópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão. 8.3 Sem prejuízo do disposto no ponto vii) da alínea j) do artigo 13.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto (RCCPCD), a não apresentação pelo candidato dos documentos comprovativos relacionados com o respetivo currículo, bem como a não organização do curriculum vitae de acordo com o disposto na alínea b) do n.º 8.2, determinam a não apreciação e valorização desses elementos curriculares. 8.4 Os candidatos que prestem serviço na ESS|P.PORTO ficam dispensados da apresentação dos documentos que já existam nos respetivos processos individuais, devendo o fato ser expressamente declarado no formulário de candidatura. 8.5 Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. 9. Critérios de seleção e seriação: Os critérios de seleção e seriação e respetiva ponderação, têm como referência as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 2.º-A do ECPDESP. 9.1 A Aprovação dos candidatos em mérito absoluto dependerá de serem detentores do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP, sendo que para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; e possuírem um curriculum cujo mérito o júri entenda revestir nível cientifico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso. 9.2 Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, com base no detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.3 Os candidatos aprovados em mérito absoluto serão ordenados com base nas pontuações obtidas de acordo com o detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.4 Os critérios de seleção e seriação são os seguintes: a) Dimensão Pedagógica ? 35% b) Dimensão Técnico-Científica ? 35% c) Dimensão Organizacional?30% 9.5. Parâmetros da Dimensão Pedagógica (35%) - AP: 9.5.1 AP1 - Experiência e dedicação à docência nos grupos disciplinares para que é aberto o concurso em regime de tempo integral ou equivalente (60%): Experiência profissional como docente no ensino superior nos grupos disciplinares a concurso (se exerceu apenas num dos grupos deve ser atribuída até 50% da pontuação máxima, noutros grupos disciplinares afins até 25% da pontuação máxima). 9.5.2 AP2 - Diversidade e adequabilidade da docência de unidades curriculares a concurso (10%): (Número de diferentes Unidades Curriculares (UCs)/curso lecionadas no grupo disciplinar de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde (45%); Número de UCs/curso lecionadas no grupo disciplinar de Gestão e Economia da Saúde (45%); Número de diferentes UCs/curso lecionadas em grupos afins no contexto de Ensino Superior (10%)). 9.5.3 AP3 -Regência de unidades curriculares dos grupos disciplinares em concurso (15%): (Coordenação/Regência de UCs/curso no grupo disciplinar de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde (50%); Coordenação/Regência de UCs/curso no grupo disciplinar de Gestão e Economia da Saúde (50%)). 9.5.4 AP4 -Dinamização de projetos pedagógicos nos grupos disciplinares a concurso (10%): Responsabilidade /Coresponsabilidade ao nível da criação/avaliação/acreditação de ciclos de estudo conferente a grau nos grupos disciplinares a concurso. 9.5.5 AP5 -Outras atividades de cariz pedagógico não enquadráveis anteriormente (5%): Produção de materiais pedagógicos, organização de atividades extracurriculares, valorização científica e pedagógica do próprio, docência noutras áreas ou graus de ensino, entre outras. 9.6. Parâmetros da Dimensão Técnica e Científica (35%) - ATC 9.6.1 ATC1 - Qualificação académica para os grupos disciplinares a concurso (35%): Título de Agregado; Doutoramento; Mestrado; Licenciatura; Abrangência e pertinência da formação académica para os grupos disciplinares a concurso (nº de áreas diferentes com grau ou título relevante para a coordenação dos grupos disciplinares a concurso tendo em consideração a sua coordenação intersectorial). 9.6.2 ATC2 - Produção científica (25%): Publicações de cariz internacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos com revisão por pares e/ou indexação; Publicações de cariz nacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos com revisão por pares e/ou indexação; Publicações de cariz nacional ou internacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos sem revisão por pares nem indexação; Comunicações orais ou posters ou resumos em eventos científicos, académicos ou profissionais. 9.6.3 ATC3 - Orientação e arbitragem (Júri) de trabalhos académicos e títulos de agregado e de especialista (DL 206/2009) (25%) Orientação e coorientação de trabalhos de doutoramento; Orientação e coorientação de dissertação/projeto/estágio de mestrado; Membro de Júri de doutoramento ou título de agregado, ou título de especialista (DL 206/2009); Membro de Júri de dissertação/projeto/estágio de mestrado 9.6.4 ATC4 - Intervenção nas comunidades científica e profissional e participação em Projetos científicos (15%) Coordenação de unidades/centros de investigação; Coordenação/participação em projetos financiados; Membro integrado de centro de investigação financiado pela FCT; Membro de comissão de eventos de cariz técnico-científico 9.7. Parâmetros da Dimensão Organizacional (considerando o tempo e a diversidade dos cargos) (30%) - AO 9.7.1 AO1 - Gestão de topo em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (35%): Reitor, Presidente, ou Diretor de Instituição de Ensino Superior (IES) ou unidade orgânica; vice-reitor, vice-presidente, subdiretor de IES ou unidade orgânica. Presidente de órgãos colegiais estatutários (Conselho Científico, Conselho Consultivo, Conselho Geral; Conselho Pedagógico, Conselho Técnico-Científico, etc.) de Instituição de Ensino Superior; Vice-Presidente de órgãos colegiais estatutários de Instituição de Ensino Superior; Membro de órgãos colegiais estatutários de Instituições de Ensino Superior. 9.7.2 AO2 - Gestão intermédia em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (considerando o tempo e a diversidade dos cargos) (35%): Presidente/vice-presidente, coordenador/vice-coordenador ou diretor/vice-diretor de departamento, área técnico-científica, centro de investigação. Coordenador/vice-coordenador de ciclo de estudos no ensino superior. Participação em comissões institucionais internas ou externas (e.g., comissão de avaliação e acompanhamento do curso, conselho de curso, comissão de ética, etc.) em Instituição de Ensino Superior, derivadas de órgãos estatutários. 9.7.3 AO3 - Membro de júris de concursos e de comissões de avaliação de desempenho docente (25%) Júris de recrutamento de pessoal docente no âmbito dos estatutos das carreiras docentes do ensino superior; Membro da Comissão de Avaliação Desempenho Docente. 9.7.4 AO4 - Outras Atividades Relevantes para o Ensino Superior (5%) Cooperação Interinstitucional no âmbito do Ensino Superior e colaboração com instituições comunitárias, nomeadamente de natureza associativa e prestação de serviços ao exterior; Mobilidade Internacional em missões de docência financiada; Outras atividades organizacionais para a missão da instituição não enquadráveis anteriormente. 9.8 O Júri pode promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP. 9.9 O detalhe dos critérios de seleção e seriação pode ser consultado em: www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes e faz parte integrante do presente Edital. 10. A classificação final atribuída individualmente por cada elemento do Júri na escala numérica de 0 a 100, será obtida através da seguinte fórmula: NFEJ = 0,35*AP+0,35*ATC+0,30*AO na qual: AP = AP1*0,6+AP2*0,1+AP3*0,15+AP4*0,1+AP5*0,05; ATC = ATC1*0,35+ATC2*0,25+ATC3*0,25+ATC4*0,15 e AO = AO1*0,35+AO2*0,35+AO3*0,25+AO4*0,05. Em que NFEJ = Nota Final do Elemento do Júri; AP = Soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Pedagógica, ATC = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Técnica e Científica; AO = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Organizacional. 11. Em conformidade com o estabelecido no n.º 3 do artigo 20.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, os professores no exercício de cargos de gestão nas respetivas unidades orgânicas/instituto e isentos de funções letivas por força da aplicação de normativos legais ou estatutários ou por determinação dos órgãos competentes não devem ser prejudicados na aplicação da grelha definida pelos Júris ao parâmetro referido no ponto 9.1 deste edital. 12. Participação dos interessados e decisão: 12.1 O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, para efeitos de realização da audiência dos interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 25.º do Regulamento. 12.2 Realizada a audiência dos interessados, o Júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos. 12.3 Audiência prévia - No caso de haver exclusão de algum dos candidatos por não cumprir os requisitos legais e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á à audiência prévia a realizar nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código de Procedimento Administrativo. 12.4 Consulta do processo: Os documentos relativos ao concurso podem ser consultados em www.ess.ipp.pt, no separador "Recrutamento" e em seguida "Concursos-Docentes". O processo do concurso pode ser ainda consultado pelos candidatos que o pretendam fazer no secretariado da Presidência da ESS|P.PORTO, nas horas normais de expediente. 13. As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 14. As falsas declarações serão punidas nos termos da lei. 15. A composição do júri é a seguinte: 15.1 Presidente: Professora Doutora Maria Cristina Prudêncio Pereira Soares, Professora Coordenadora Principal, Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, que será substituída nas suas ausências ou impedimentos pelo Professor Doutor Nuno Albertino Barbosa Ferreira da Rocha, Vice-Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto. 15.2 Vogais: Professor Doutor Agostinho Luís da Silva Cruz, Professor Coordenador Principal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Ana Maria Português Nunes Galvão, Professora Coordenadora Principal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Bragança; Professor Doutor Manuel Alves Rodrigues, Professor Coordenador Principal Aposentado da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra; Professor Doutor Rui Manuel Lopes Nunes, Professor Catedrático da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto Professor Doutor Pedro Augusto de Melo Lopes Ferreira, Professor Catedrático da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra; Professor Doutor José Manuel Calheiros, Professor Catedrático Jubilado da Universidade da Beira Interior / Universidade Fernando Pessoa. 16. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17. O presente Edital será divulgado nos seguintes termos: a) Na 2ª série do Diário da República; b) Na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt , no 1º dia útil seguinte ao da publicação em Diário da República; c) No sítio da Internet da Fundação para a Ciência e Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa; d) No sítio da Internet da ESS|P.PORTO, em: https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes 30 de dezembro de 2020. - A Presidente da ESS|P.Porto, Prof.ª Doutora Cristina PrudêncioNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: Informação não disponívelPaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoData limite de candidatura: 23 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoEndereço:Rua Dr António Bernardino de Almeida, 400Porto - 4200-072 PortoPortugalEmail: geral@ess.ipp.pt
1 Professor/a Associado/a
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:1 Professor/a Associado/aReferência: FEUP| 1 Professor/a Associado/a| Área disciplinar de Engenharia Civil - Edital n.º 84/2021Área científica genérica: EngineeringÁrea científica específica: Civil engineeringResumo do anúncio:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um lugar de Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.Texto do anúncioProfessora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um lugar de Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.1 - As disposições legais aplicáveis são as seguintes:Artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º - A, do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto (abreviadamente designado por ECDU), e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio; e Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto - Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 154, de 10 de agosto, alterado pela Deliberação (extrato) n.º 380/2019 publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 64, de 1 de abril.2 - Requisitos de admissão administrativa ao concurso:Ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos, contados até ao dia anterior do limite de entrega de candidaturas, nos termos do artigo 41.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU).Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei nº 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.3 ? Caso os candidatos não sejam detentores de um vínculo de emprego público, deve ser apresentada uma declaração sob compromisso de honra de que cumprem os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei.4 - Requisitos de aprovação em mérito absoluto:Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas, a aprovação em mérito absoluto dos candidatos dependerá do cumprimento cumulativo dos seguintes requisitos:a) de o candidato ser detentor do grau de Doutor na área disciplinar de Engenharia Civil ou em área afim à área disciplinar do concurso;b) de o candidato possuir um currículo cujo mérito os membros do júri entendam revestir nível científico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida, compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso;c) de o candidato possuir um mínimo de 15 artigos publicados em revistas internacionais indexados na Coleção Principal da base de dados Web of Science.Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que, além de cumprir os requisitos anteriores, seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, de acordo com a metodologia de avaliação curricular e com o modo de funcionamento do júri descritos nos pontos 5 e 6 (ver infra).5 - Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final:Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa se à sua ordenação em mérito relativo, com base nos critérios de seriação, respetiva ponderação e sistema de valoração final, de acordo com o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e no artigo 15.º do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto.5.1 - Vertentes e metodologia da avaliaçãoOs candidatos admitidos em mérito absoluto são sujeitos a uma avaliação curricular tendo por base as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 4.º do ECDU, e incidindo sobre as seguintes vertentes:a) Mérito Científico ?atividades de investigação científica ou de desenvolvimento tecnológico;b) Experiência e Mérito Pedagógico ? atividade docente e de acompanhamento e orientação dos estudantes;c) Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento ? atividades de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento;d) Gestão universitária ? gestão das instituições universitárias e outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário.Nas vertentes de avaliação curricular deverão relevar os aspetos curriculares na área disciplinar de Engenharia Civil, em particular no domínio específico de Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente. Será especialmente valorizado o trabalho desenvolvido nos últimos 10 anos, que ateste o empenhamento na prossecução de uma carreira científica e pedagógica, na ligação à comunidade científica e na extensão universitária e transferência de conhecimento.5.1.1 - Critérios para a avaliação da vertente Mérito Científico (VMC) (45%)CMC1 ? Produção científicaQualidade e quantidade da produção científica (livros, artigos em revistas, publicações em atas de conferências,?) expressa pelo número e tipo de publicações, e pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhes são feitas por outros autores).CMC2 ? Coordenação e realização de projetos científicosQualidade e quantidade de projetos científicos financiados numa base competitiva por fundos públicos, através de agências nacionais ou internacionais ou por empresas, em que participou e os resultados obtidos nos mesmos, dando-se relevância à coordenação de projetos. Na avaliação da qualidade deve atender -se ao financiamento obtido, ao grau de exigência do concurso, às avaliações de que foram objeto os projetos realizados e aos protótipos concretizados, em particular se tiveram sequência em produtos ou serviços.CMC3 ? Constituição de equipas científicasCapacidade para gerar, organizar e liderar equipas científicas, bem como a de orientar investigadores em trabalhos de pós-doutoramento, doutoramento e mestrado.CMC4 ? Intervenção nas comunidades científica e profissionalCapacidade de intervenção nas comunidades científica e profissional, expressa, nomeadamente pela colaboração na edição de revistas e pela apresentação de palestras convidadas e participação em júris académicos fora da própria instituição.CMC5 ? Programa de desenvolvimento da atividade científicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de investigação e desenvolvimento.5.1.2 - Critérios para a avaliação da vertente Experiência e Mérito Pedagógico (VMP) (30%)CMP1 ? Coordenação de projetos pedagógicosCoordenação e dinamização de novos projetos pedagógicos (e.g. desenvolvimento de novos programas de unidades curriculares, criação e coordenação de novos cursos ou programas de estudos, etc.), ou reforma e melhoria de projetos existentes (e.g. reformular programas de unidades curriculares existentes, participar na reorganização de cursos ou programas de estudos existentes), realização de projetos com impacto no processo de ensino/aprendizagem, bem como participação em processos de acreditação ou certificação.CMP2 ? Produção de material pedagógicoQualidade e quantidade do material pedagógico produzido pelo candidato, bem como as publicações de índole pedagógica em revistas ou conferências internacionais de prestígio.CMP3 ? Atividade letivaQualidade da atividade letiva realizada pelo candidato recorrendo, sempre que possível, a métodos objetivos baseados em recolhas de opinião alargadas (inquéritos pedagógicos).CMP4 ? Programa de desenvolvimento da atividade pedagógicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de ensino.5.1.3 - Critérios para a avaliação da vertente Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento (VTC) (15%)CTC1 ? Patentes, registo e titularidade de direitos, elaboração de normas técnicas e de legislaçãoAutoria e coautoria de patentes, registos de titularidade de direitos de propriedade intelectual sobre software, métodos matemáticos e regras de atividade mental. Participação na elaboração de projetos legislativos e de normas técnicas.CTC2 ? Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimentoCoordenação e participação em atividades de consultoria e/ou em atividades de estudos e desenvolvimento que envolvam o meio empresarial e o setor público. Participação como perito em painéis e processos de avaliação de projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico (I&DT) nas empresas e/ou entidades do sistema científico e tecnológico (SCT). Coordenação e participação como docente em cursos de formação profissional ou de especialização tecnológica dirigidos para empresas ou para o setor público. A avaliação deste critério deve ainda ter em conta a valorização económica dos resultados de investigação alcançados, medida pelos contratos de desenvolvimento e de transferência de tecnologia a que deram origem e as empresas de spin-off para cuja criação tenham contribuído.CTC3 ? Divulgação de ciência e tecnologiaCoordenação e participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica junto da comunidade científica (ex. organização de congressos e conferências) e para diversos públicos. Publicações de divulgação científica e tecnológica.CTC4 ? Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitáriaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de extensão universitária e valorização económica e social do conhecimento.5.1.4 - Critério para a avaliação da vertente Gestão Universitária (VGU) (10%)VGU - Atividades de gestão universitária.Avalia-se a participação do candidato em atividades de gestão científica, pedagógica ou institucional.6 - Modo de funcionamento do JúriCada membro do júri efetua o seu exercício avaliativo, pontuando cada candidato em relação a cada vertente, numa escala de 0 a 100 pontos, tomando em consideração os critérios definidos no ponto 5 (ver supra) para cada vertente, com um grau de exigência ajustado à categoria para que o concurso é aberto.O resultado final (RF) de avaliação de cada candidato por cada membro do júri é calculado através da fórmula de ponderação das várias vertentes curriculares:RF = 0,45*VMC + 0,30*VMP + 0,15*VTC + 0,10*VGUa qual reflete os pesos associados a cada vertente constantes da tabela 1.Tabela 1. Pesos associados às vertentes de avaliaçãoVMC (Mérito Científico) 0,45CMC1 (Produção científica)CMC2 (Coordenação e realização de projetos científicos)CMC3 (Constituição de equipas científicas)CMC4 (Intervenção nas comunidades científica e profissional)CMC5 (Programa de desenvolvimento da atividade científica)VMP (Experiência e Mérito Pedagógico) 0,30CMP1 (Coordenação de projetos pedagógicos)CMP2 (Produção de material pedagógico)CMP3 (Atividade letiva)CMP4 (Programa de desenvolvimento da atividade pedagógica)VTC (Tarefas de extensão e valorização económica e social do Conhecimento) 0,15CTC1 (Patentes, registo e titularidade de direitos, ?)CTC2 (Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimento)CTC3 (Divulgação de ciência e tecnologia)CTC4 (Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitária)VGU (Gestão universitária) 0,10CGU (Atividades de gestão universitária)Na sequência do seu exercício avaliativo, cada membro do júri constrói a sua lista ordenada de avaliação dos candidatos, com a qual participa nas votações que conduzem à decisão de aprovação dos candidatos em mérito absoluto, nos termos do ponto 4. e à ordenação final dos candidatos nos termos do ponto 5.7 - Deliberações do júri7.1 - Qualquer deliberação resultará do n.º 12 do artigo 17.º, do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto ? Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, n.º 154, de 10 de agosto de 2010, aplicável por força do artigo 83.º - A do ECDU que determinou a aprovação do mesmo com vista à execução das normas daquele diploma legal, abrangendo a tramitação procedimental dos concursos, designadamente o sistema de avaliação e de classificação final.Destarte, nos termos do artigo 17.º, n.º 12 do referido Regulamento, o júri deliberará através de votação nominal fundamentada nos critérios de seleção adotados e divulgados a aprovação e a ordenação dos candidatos, sendo exigida a maioria absoluta para qualquer deliberação, não sendo permitidas abstenções.7.2 - A metodologia de seriação é a seguinte:Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a sua lista de ordenação, observando-se nas votações o seguinte:a) a primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em 1º lugar, contabilizando o número de votos que cada candidato obteve para esse lugar;b) se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, fica colocado na respetiva posição e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará o 2.º lugar;c) caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;d) caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;e) caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, procede-se a uma nova votação de desempate apenas entre os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;f) caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato votado pelo Presidente;g) havendo empate quando só restarem dois ou mais candidatos para o 1º lugar, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso;h) escolhido o candidato para o 1º lugar, este sai das votações e inicia-se o procedimento de escolha para o candidato a colocar em 2º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas anteriores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os candidatos.8 - Apresentação de candidaturas8.1 - A candidatura pode ser entregue presencialmente, durante o horário normal de expediente, no Serviço de Expediente da Universidade do Porto, Praça Gomes Teixeira, 4099- 002 Porto, Sala 114, ou remetida por correio registado para o mesmo endereço, até ao termo do prazo.8.2 - Instrução de candidaturasA candidatura deve ser obrigatoriamente instruída com os seguintes documentos, sob pena de exclusão do concurso:a) Requerimento de candidatura (dados pessoais e declarações), apresentado em suporte de papel integralmente preenchido, datado e assinado, de acordo com o formulário de utilização obrigatória, disponível em https://sigarra.up.pt/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282&pct_parametros=p_pagina=1004282&pct_grupo=3123&pct_grupo=2013&pct_grupo=2015&pct_grupo=2461#2461;b) Documento comprovativo do preenchimento das condições fixadas no n.º 2 deste edital, designadamente a certidão de doutoramento, exceto para os casos correspondentes à obtenção do grau de doutor na Universidade do Porto;c) Curriculum Vitae, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura, assim como para demonstração do cumprimento dos critérios fixados no ponto 4 do presente edital, organizado de acordo com os critérios de seriação constantes do n.º 5 do presente edital;d) Trabalhos mencionados no currículo apresentado, podendo os candidatos destacar até dez dos que considerem mais representativos da atividade por si desenvolvida;e) Programa científico/pedagógico e de extensão para a área disciplinar a que diz respeito o concurso;f) Declaração sob compromisso de honra de que cumpre os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei, para os candidatos que não sejam detentores de um vínculo de emprego público, conforme artigo 17.º da Parte II, Secção I da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 35/2014 de 20 de junho).8.3 - Os documentos acima mencionados são entregues, em duplicado, em CD, DVD ou Pen Drive, com edição protegida, em formato pdf.8.4 - As instruções para a apresentação da informação, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGRRRA U. Porto, no endereço: https://sigarra.up.ptp/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282 .9 - Notificações e audiência dos interessados9.1 - O Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, notificará os candidatos do despacho de admissão ou não admissão administrativa ao concurso, o qual se baseará no cumprimento ou incumprimento, das condições estabelecidas no n.º 2 e 8.2 deste edital.9.2 - Há lugar a audiência prévia, nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que não tenham sido admitidos administrativamente, ou não tenham sido aprovados em mérito absoluto, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso.Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.9.3 - As notificações são efetuadas por correio eletrónico.O prazo para os candidatos se pronunciarem, por escrito, é de dez dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediatamente a seguir à da data do recibo de entrega da mensagem enviada para a sua caixa postal eletrónica, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.10 - Composição do JúriPresidente:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018Vogais:Doutor João Luís Mendes Pedroso de Lima, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;Doutor António Heleno Cardoso, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;Doutor José Manuel Pereira Vieira, Professor Catedrático da Escola de Engenharia da Universidade do Minho;Doutor Francisco de Almeida Taveira Pinto, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto;Doutor Rui Artur Bártolo Calçada, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Reitoria da Universidade do Porto, 21 de dezembro de 2020A Vice-Reitora - Professora Doutora Maria de Lurdes Correia FernandesNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: PermanentePaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Faculdade de Engenharia da Universidade do PortoData limite de candidatura: 25 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Universidade do Porto - ReitoriaEndereço:Praça Gomes Teixeira, s/nPorto - 4099-002PortugalEmail: candidaturasrh@sp.up.pt
Professor Coordenador, na área Técnico
Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:Professor Coordenador, na área Técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e BioinformáticaReferência: Aviso (extrato) 748/2021Área científica genérica: Not availableÁrea científica específica:Resumo do anúncio:Abertura de concurso documental para professor coordenador principal da carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na área técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e Bioinformática ? Grupos Disciplinares de Bioestatística e Informação aplicadas à Saúde e Gestão e Economia da SaúdeTexto do anúncio1. Nos termos do com o disposto nos artigos 9.º-A, 10.º-A, 15.º, 15.º-A e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, aprovado pelo Decreto-Lei nº 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei nº 7/2010, de 13 de maio (ECDESP), conjugado com o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do P.PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da república, 2ª série, nº 54 de 17 de março e demais disposições legais em vigor, torna-se público que, por despacho da Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS|P.PORTO), de 30 de dezembro de 2020, no uso de competência própria, de acordo com a alínea d) do n.º 1 do artigo 15.º dos Estatutos da Escola Superior de Saúde, homologados pelo Despacho n.º 2832/2018, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 55, de 19 de março de 2018, se procede à abertura de concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, com vista à ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto (ESS, IPP), na carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor coordenador principal, na área técnico-científica de Biomatemática, Bioestatística e Bioinformática ? Grupos Disciplinares de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde e Gestão e Economia da Saúde, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2. Local de trabalho ? ESS|P.PORTO, sita na Rua Dr. António Bernardino de Almeida, 400, 4200-072, Porto. 3. Número de postos de trabalho a ocupar ? 1 (um). 4. Modalidade da relação jurídica de emprego a constituir ? Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, nos termos do artigo 9.º -A do Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio que aprovou o Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP). 5. Caracterização funcional da categoria ? Ao professor coordenador principal compete competem as funções constantes do nº 1 do artigo 9.º-A do ECDESP. 6. Âmbito do recrutamento ? São requisitos cumulativos de admissão ao concurso: a) Ser detentor dos requisitos previstos nas alíneas b) a e) do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho; b) Ser titular do grau de doutor há mais de 5 anos e detentor do título de agregado ou de título legalmente equivalente na área ou área afim daquela para que é aberto o concurso. Clarifica-se que o conceito de área ou área afim diz respeito, no caso do doutoramento, ao tema da dissertação e, no caso da agregação, ao tema da lição e âmbito das provas, que devem ser devidamente enquadrados na área a concurso; c) Os opositores ao concurso detentores de habilitação obtida no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável; d) O preenchimento dos requisitos constantes no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, na sua atual redação, e os constantes do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da carreira Docente do P. PORTO, aprovado pelo Despacho nº 4807/2011, publicado no Diário da república, 2ª série, nº 54 de 17 de março. 7. Prazo de validade do concurso: 7.1 O concurso é válido para o posto de trabalho referido, caducando com a sua ocupação ou inexistência ou insuficiência de candidatos. 7.2 O concurso pode ainda cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPP, respeitados os princípios gerais da atividade administrativa, bem como os limites legais, regulamentares e concursais. 8. Formalização da candidatura: 8.1 As candidaturas são submetidas eletronicamente através do sítio web: https://www.ess.ipp.pt/candidaturas 8.2 Devem ser submetidas com a candidatura: a) Formulário eletrónico de candidatura ao procedimento concursal; b) Um exemplar do curriculum vitae, organizado de acordo com os critérios de seleção e seriação descritos no presente Edital; c) Um exemplar de cada trabalho mencionado no curriculum vitae; d) Documentos comprovativos de que o candidato reúne os requisitos referidos na alínea b) do nº 6 do presente Edital; e) Cópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão. 8.3 Sem prejuízo do disposto no ponto vii) da alínea j) do artigo 13.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto (RCCPCD), a não apresentação pelo candidato dos documentos comprovativos relacionados com o respetivo currículo, bem como a não organização do curriculum vitae de acordo com o disposto na alínea b) do n.º 8.2, determinam a não apreciação e valorização desses elementos curriculares. 8.4 Os candidatos que prestem serviço na ESS|P.PORTO ficam dispensados da apresentação dos documentos que já existam nos respetivos processos individuais, devendo o fato ser expressamente declarado no formulário de candidatura. 8.5 Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. 9. Critérios de seleção e seriação: Os critérios de seleção e seriação e respetiva ponderação, têm como referência as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 2.º-A do ECPDESP. 9.1 A Aprovação dos candidatos em mérito absoluto dependerá de serem detentores do grau de doutor ou do título de especialista, nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, na área ou área afim daquela para que é aberto o presente concurso, obtido há mais de cinco anos, conforme o preceituado pelo artigo 19.º do ECPDESP, sendo que para efeitos deste concurso, consideram-se áreas afins aquelas em que a tese de doutoramento do candidato represente um contributo relevante na área para que é aberto o concurso; e possuírem um curriculum cujo mérito o júri entenda revestir nível cientifico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso. 9.2 Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, com base no detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.3 Os candidatos aprovados em mérito absoluto serão ordenados com base nas pontuações obtidas de acordo com o detalhe dos critérios de seleção e seriação. 9.4 Os critérios de seleção e seriação são os seguintes: a) Dimensão Pedagógica ? 35% b) Dimensão Técnico-Científica ? 35% c) Dimensão Organizacional?30% 9.5. Parâmetros da Dimensão Pedagógica (35%) - AP: 9.5.1 AP1 - Experiência e dedicação à docência nos grupos disciplinares para que é aberto o concurso em regime de tempo integral ou equivalente (60%): Experiência profissional como docente no ensino superior nos grupos disciplinares a concurso (se exerceu apenas num dos grupos deve ser atribuída até 50% da pontuação máxima, noutros grupos disciplinares afins até 25% da pontuação máxima). 9.5.2 AP2 - Diversidade e adequabilidade da docência de unidades curriculares a concurso (10%): (Número de diferentes Unidades Curriculares (UCs)/curso lecionadas no grupo disciplinar de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde (45%); Número de UCs/curso lecionadas no grupo disciplinar de Gestão e Economia da Saúde (45%); Número de diferentes UCs/curso lecionadas em grupos afins no contexto de Ensino Superior (10%)). 9.5.3 AP3 -Regência de unidades curriculares dos grupos disciplinares em concurso (15%): (Coordenação/Regência de UCs/curso no grupo disciplinar de Bioestatística e Informação Aplicadas à Saúde (50%); Coordenação/Regência de UCs/curso no grupo disciplinar de Gestão e Economia da Saúde (50%)). 9.5.4 AP4 -Dinamização de projetos pedagógicos nos grupos disciplinares a concurso (10%): Responsabilidade /Coresponsabilidade ao nível da criação/avaliação/acreditação de ciclos de estudo conferente a grau nos grupos disciplinares a concurso. 9.5.5 AP5 -Outras atividades de cariz pedagógico não enquadráveis anteriormente (5%): Produção de materiais pedagógicos, organização de atividades extracurriculares, valorização científica e pedagógica do próprio, docência noutras áreas ou graus de ensino, entre outras. 9.6. Parâmetros da Dimensão Técnica e Científica (35%) - ATC 9.6.1 ATC1 - Qualificação académica para os grupos disciplinares a concurso (35%): Título de Agregado; Doutoramento; Mestrado; Licenciatura; Abrangência e pertinência da formação académica para os grupos disciplinares a concurso (nº de áreas diferentes com grau ou título relevante para a coordenação dos grupos disciplinares a concurso tendo em consideração a sua coordenação intersectorial). 9.6.2 ATC2 - Produção científica (25%): Publicações de cariz internacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos com revisão por pares e/ou indexação; Publicações de cariz nacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos com revisão por pares e/ou indexação; Publicações de cariz nacional ou internacional: Livros, capítulos de livros e artigos completos sem revisão por pares nem indexação; Comunicações orais ou posters ou resumos em eventos científicos, académicos ou profissionais. 9.6.3 ATC3 - Orientação e arbitragem (Júri) de trabalhos académicos e títulos de agregado e de especialista (DL 206/2009) (25%) Orientação e coorientação de trabalhos de doutoramento; Orientação e coorientação de dissertação/projeto/estágio de mestrado; Membro de Júri de doutoramento ou título de agregado, ou título de especialista (DL 206/2009); Membro de Júri de dissertação/projeto/estágio de mestrado 9.6.4 ATC4 - Intervenção nas comunidades científica e profissional e participação em Projetos científicos (15%) Coordenação de unidades/centros de investigação; Coordenação/participação em projetos financiados; Membro integrado de centro de investigação financiado pela FCT; Membro de comissão de eventos de cariz técnico-científico 9.7. Parâmetros da Dimensão Organizacional (considerando o tempo e a diversidade dos cargos) (30%) - AO 9.7.1 AO1 - Gestão de topo em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (35%): Reitor, Presidente, ou Diretor de Instituição de Ensino Superior (IES) ou unidade orgânica; vice-reitor, vice-presidente, subdiretor de IES ou unidade orgânica. Presidente de órgãos colegiais estatutários (Conselho Científico, Conselho Consultivo, Conselho Geral; Conselho Pedagógico, Conselho Técnico-Científico, etc.) de Instituição de Ensino Superior; Vice-Presidente de órgãos colegiais estatutários de Instituição de Ensino Superior; Membro de órgãos colegiais estatutários de Instituições de Ensino Superior. 9.7.2 AO2 - Gestão intermédia em estruturas orgânicas estatutárias no ensino superior (considerando o tempo e a diversidade dos cargos) (35%): Presidente/vice-presidente, coordenador/vice-coordenador ou diretor/vice-diretor de departamento, área técnico-científica, centro de investigação. Coordenador/vice-coordenador de ciclo de estudos no ensino superior. Participação em comissões institucionais internas ou externas (e.g., comissão de avaliação e acompanhamento do curso, conselho de curso, comissão de ética, etc.) em Instituição de Ensino Superior, derivadas de órgãos estatutários. 9.7.3 AO3 - Membro de júris de concursos e de comissões de avaliação de desempenho docente (25%) Júris de recrutamento de pessoal docente no âmbito dos estatutos das carreiras docentes do ensino superior; Membro da Comissão de Avaliação Desempenho Docente. 9.7.4 AO4 - Outras Atividades Relevantes para o Ensino Superior (5%) Cooperação Interinstitucional no âmbito do Ensino Superior e colaboração com instituições comunitárias, nomeadamente de natureza associativa e prestação de serviços ao exterior; Mobilidade Internacional em missões de docência financiada; Outras atividades organizacionais para a missão da instituição não enquadráveis anteriormente. 9.8 O Júri pode promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP. 9.9 O detalhe dos critérios de seleção e seriação pode ser consultado em: www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes e faz parte integrante do presente Edital. 10. A classificação final atribuída individualmente por cada elemento do Júri na escala numérica de 0 a 100, será obtida através da seguinte fórmula: NFEJ = 0,35*AP+0,35*ATC+0,30*AO na qual: AP = AP1*0,6+AP2*0,1+AP3*0,15+AP4*0,1+AP5*0,05; ATC = ATC1*0,35+ATC2*0,25+ATC3*0,25+ATC4*0,15 e AO = AO1*0,35+AO2*0,35+AO3*0,25+AO4*0,05. Em que NFEJ = Nota Final do Elemento do Júri; AP = Soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Pedagógica, ATC = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Técnica e Científica; AO = soma das pontuações atribuídas ao candidato na componente referente à Atividade Organizacional. 11. Em conformidade com o estabelecido no n.º 3 do artigo 20.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, os professores no exercício de cargos de gestão nas respetivas unidades orgânicas/instituto e isentos de funções letivas por força da aplicação de normativos legais ou estatutários ou por determinação dos órgãos competentes não devem ser prejudicados na aplicação da grelha definida pelos Júris ao parâmetro referido no ponto 9.1 deste edital. 12. Participação dos interessados e decisão: 12.1 O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, para efeitos de realização da audiência dos interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 25.º do Regulamento. 12.2 Realizada a audiência dos interessados, o Júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos. 12.3 Audiência prévia - No caso de haver exclusão de algum dos candidatos por não cumprir os requisitos legais e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á à audiência prévia a realizar nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código de Procedimento Administrativo. 12.4 Consulta do processo: Os documentos relativos ao concurso podem ser consultados em www.ess.ipp.pt, no separador "Recrutamento" e em seguida "Concursos-Docentes". O processo do concurso pode ser ainda consultado pelos candidatos que o pretendam fazer no secretariado da Presidência da ESS|P.PORTO, nas horas normais de expediente. 13. As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 14. As falsas declarações serão punidas nos termos da lei. 15. A composição do júri é a seguinte: 15.1 Presidente: Professora Doutora Maria Cristina Prudêncio Pereira Soares, Professora Coordenadora Principal, Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, que será substituída nas suas ausências ou impedimentos pelo Professor Doutor Nuno Albertino Barbosa Ferreira da Rocha, Vice-Presidente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto. 15.2 Vogais: Professor Doutor Agostinho Luís da Silva Cruz, Professor Coordenador Principal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto; Professora Doutora Ana Maria Português Nunes Galvão, Professora Coordenadora Principal da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Bragança; Professor Doutor Manuel Alves Rodrigues, Professor Coordenador Principal Aposentado da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra; Professor Doutor Rui Manuel Lopes Nunes, Professor Catedrático da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto Professor Doutor Pedro Augusto de Melo Lopes Ferreira, Professor Catedrático da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra; Professor Doutor José Manuel Calheiros, Professor Catedrático Jubilado da Universidade da Beira Interior / Universidade Fernando Pessoa. 16. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17. O presente Edital será divulgado nos seguintes termos: a) Na 2ª série do Diário da República; b) Na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt , no 1º dia útil seguinte ao da publicação em Diário da República; c) No sítio da Internet da Fundação para a Ciência e Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa; d) No sítio da Internet da ESS|P.PORTO, em: https://www.ess.ipp.pt/ess/recrutamento/concursos-docentes/concursos-docentes 30 de dezembro de 2020. - A Presidente da ESS|P.Porto, Prof.ª Doutora Cristina PrudêncioNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: Informação não disponívelPaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoData limite de candidatura: 23 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do PortoEndereço:Rua Dr António Bernardino de Almeida, 400Porto - 4200-072 PortoPortugalEmail: geral@ess.ipp.pt
1 Professor/a Associado/a
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Porto
1. Descrição do cargo/posição/bolsa1. Job descriptionCargo/posição/bolsa:1 Professor/a Associado/aReferência: FEUP| 1 Professor/a Associado/a| Área disciplinar de Engenharia Civil - Edital n.º 84/2021Área científica genérica: EngineeringÁrea científica específica: Civil engineeringResumo do anúncio:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um lugar de Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.Texto do anúncioProfessora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade:Faço saber que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2020, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157 de 16 de agosto de 2018, pelo prazo de 30 (trinta) dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para um lugar de Professor Associado para a Área Disciplinar de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia desta Universidade.Caso a data limite de candidatura termine num dia de fecho da Universidade do Porto, considera-se o dia útil imediatamente a seguir.1 - As disposições legais aplicáveis são as seguintes:Artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º - A, do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto (abreviadamente designado por ECDU), e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio; e Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto - Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 154, de 10 de agosto, alterado pela Deliberação (extrato) n.º 380/2019 publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 64, de 1 de abril.2 - Requisitos de admissão administrativa ao concurso:Ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos, contados até ao dia anterior do limite de entrega de candidaturas, nos termos do artigo 41.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU).Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei nº 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.3 ? Caso os candidatos não sejam detentores de um vínculo de emprego público, deve ser apresentada uma declaração sob compromisso de honra de que cumprem os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei.4 - Requisitos de aprovação em mérito absoluto:Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas, a aprovação em mérito absoluto dos candidatos dependerá do cumprimento cumulativo dos seguintes requisitos:a) de o candidato ser detentor do grau de Doutor na área disciplinar de Engenharia Civil ou em área afim à área disciplinar do concurso;b) de o candidato possuir um currículo cujo mérito os membros do júri entendam revestir nível científico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida, compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso;c) de o candidato possuir um mínimo de 15 artigos publicados em revistas internacionais indexados na Coleção Principal da base de dados Web of Science.Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que, além de cumprir os requisitos anteriores, seja aprovado por maioria absoluta dos membros do júri votantes, em que o voto deverá ser favorável sempre que o membro do júri tenha atribuído uma pontuação igual ou superior a 50, de acordo com a metodologia de avaliação curricular e com o modo de funcionamento do júri descritos nos pontos 5 e 6 (ver infra).5 - Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final:Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa se à sua ordenação em mérito relativo, com base nos critérios de seriação, respetiva ponderação e sistema de valoração final, de acordo com o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e no artigo 15.º do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto.5.1 - Vertentes e metodologia da avaliaçãoOs candidatos admitidos em mérito absoluto são sujeitos a uma avaliação curricular tendo por base as funções gerais dos docentes, previstas no artigo 4.º do ECDU, e incidindo sobre as seguintes vertentes:a) Mérito Científico ?atividades de investigação científica ou de desenvolvimento tecnológico;b) Experiência e Mérito Pedagógico ? atividade docente e de acompanhamento e orientação dos estudantes;c) Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento ? atividades de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento;d) Gestão universitária ? gestão das instituições universitárias e outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário.Nas vertentes de avaliação curricular deverão relevar os aspetos curriculares na área disciplinar de Engenharia Civil, em particular no domínio específico de Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente. Será especialmente valorizado o trabalho desenvolvido nos últimos 10 anos, que ateste o empenhamento na prossecução de uma carreira científica e pedagógica, na ligação à comunidade científica e na extensão universitária e transferência de conhecimento.5.1.1 - Critérios para a avaliação da vertente Mérito Científico (VMC) (45%)CMC1 ? Produção científicaQualidade e quantidade da produção científica (livros, artigos em revistas, publicações em atas de conferências,?) expressa pelo número e tipo de publicações, e pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhes são feitas por outros autores).CMC2 ? Coordenação e realização de projetos científicosQualidade e quantidade de projetos científicos financiados numa base competitiva por fundos públicos, através de agências nacionais ou internacionais ou por empresas, em que participou e os resultados obtidos nos mesmos, dando-se relevância à coordenação de projetos. Na avaliação da qualidade deve atender -se ao financiamento obtido, ao grau de exigência do concurso, às avaliações de que foram objeto os projetos realizados e aos protótipos concretizados, em particular se tiveram sequência em produtos ou serviços.CMC3 ? Constituição de equipas científicasCapacidade para gerar, organizar e liderar equipas científicas, bem como a de orientar investigadores em trabalhos de pós-doutoramento, doutoramento e mestrado.CMC4 ? Intervenção nas comunidades científica e profissionalCapacidade de intervenção nas comunidades científica e profissional, expressa, nomeadamente pela colaboração na edição de revistas e pela apresentação de palestras convidadas e participação em júris académicos fora da própria instituição.CMC5 ? Programa de desenvolvimento da atividade científicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de investigação e desenvolvimento.5.1.2 - Critérios para a avaliação da vertente Experiência e Mérito Pedagógico (VMP) (30%)CMP1 ? Coordenação de projetos pedagógicosCoordenação e dinamização de novos projetos pedagógicos (e.g. desenvolvimento de novos programas de unidades curriculares, criação e coordenação de novos cursos ou programas de estudos, etc.), ou reforma e melhoria de projetos existentes (e.g. reformular programas de unidades curriculares existentes, participar na reorganização de cursos ou programas de estudos existentes), realização de projetos com impacto no processo de ensino/aprendizagem, bem como participação em processos de acreditação ou certificação.CMP2 ? Produção de material pedagógicoQualidade e quantidade do material pedagógico produzido pelo candidato, bem como as publicações de índole pedagógica em revistas ou conferências internacionais de prestígio.CMP3 ? Atividade letivaQualidade da atividade letiva realizada pelo candidato recorrendo, sempre que possível, a métodos objetivos baseados em recolhas de opinião alargadas (inquéritos pedagógicos).CMP4 ? Programa de desenvolvimento da atividade pedagógicaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de ensino.5.1.3 - Critérios para a avaliação da vertente Tarefas de Extensão e Valorização Económica e Social do Conhecimento (VTC) (15%)CTC1 ? Patentes, registo e titularidade de direitos, elaboração de normas técnicas e de legislaçãoAutoria e coautoria de patentes, registos de titularidade de direitos de propriedade intelectual sobre software, métodos matemáticos e regras de atividade mental. Participação na elaboração de projetos legislativos e de normas técnicas.CTC2 ? Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimentoCoordenação e participação em atividades de consultoria e/ou em atividades de estudos e desenvolvimento que envolvam o meio empresarial e o setor público. Participação como perito em painéis e processos de avaliação de projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico (I&DT) nas empresas e/ou entidades do sistema científico e tecnológico (SCT). Coordenação e participação como docente em cursos de formação profissional ou de especialização tecnológica dirigidos para empresas ou para o setor público. A avaliação deste critério deve ainda ter em conta a valorização económica dos resultados de investigação alcançados, medida pelos contratos de desenvolvimento e de transferência de tecnologia a que deram origem e as empresas de spin-off para cuja criação tenham contribuído.CTC3 ? Divulgação de ciência e tecnologiaCoordenação e participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica junto da comunidade científica (ex. organização de congressos e conferências) e para diversos públicos. Publicações de divulgação científica e tecnológica.CTC4 ? Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitáriaConsistência, viabilidade e impacto do Programa científico/pedagógico e de extensão que apresentou, na vertente de extensão universitária e valorização económica e social do conhecimento.5.1.4 - Critério para a avaliação da vertente Gestão Universitária (VGU) (10%)VGU - Atividades de gestão universitária.Avalia-se a participação do candidato em atividades de gestão científica, pedagógica ou institucional.6 - Modo de funcionamento do JúriCada membro do júri efetua o seu exercício avaliativo, pontuando cada candidato em relação a cada vertente, numa escala de 0 a 100 pontos, tomando em consideração os critérios definidos no ponto 5 (ver supra) para cada vertente, com um grau de exigência ajustado à categoria para que o concurso é aberto.O resultado final (RF) de avaliação de cada candidato por cada membro do júri é calculado através da fórmula de ponderação das várias vertentes curriculares:RF = 0,45*VMC + 0,30*VMP + 0,15*VTC + 0,10*VGUa qual reflete os pesos associados a cada vertente constantes da tabela 1.Tabela 1. Pesos associados às vertentes de avaliaçãoVMC (Mérito Científico) 0,45CMC1 (Produção científica)CMC2 (Coordenação e realização de projetos científicos)CMC3 (Constituição de equipas científicas)CMC4 (Intervenção nas comunidades científica e profissional)CMC5 (Programa de desenvolvimento da atividade científica)VMP (Experiência e Mérito Pedagógico) 0,30CMP1 (Coordenação de projetos pedagógicos)CMP2 (Produção de material pedagógico)CMP3 (Atividade letiva)CMP4 (Programa de desenvolvimento da atividade pedagógica)VTC (Tarefas de extensão e valorização económica e social do Conhecimento) 0,15CTC1 (Patentes, registo e titularidade de direitos, ?)CTC2 (Serviços de consultoria e contratos de estudos e desenvolvimento)CTC3 (Divulgação de ciência e tecnologia)CTC4 (Programa de desenvolvimento da atividade de extensão universitária)VGU (Gestão universitária) 0,10CGU (Atividades de gestão universitária)Na sequência do seu exercício avaliativo, cada membro do júri constrói a sua lista ordenada de avaliação dos candidatos, com a qual participa nas votações que conduzem à decisão de aprovação dos candidatos em mérito absoluto, nos termos do ponto 4. e à ordenação final dos candidatos nos termos do ponto 5.7 - Deliberações do júri7.1 - Qualquer deliberação resultará do n.º 12 do artigo 17.º, do Regulamento dos Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade do Porto ? Despacho n.º 12913/2010, publicado no Diário da República, n.º 154, de 10 de agosto de 2010, aplicável por força do artigo 83.º - A do ECDU que determinou a aprovação do mesmo com vista à execução das normas daquele diploma legal, abrangendo a tramitação procedimental dos concursos, designadamente o sistema de avaliação e de classificação final.Destarte, nos termos do artigo 17.º, n.º 12 do referido Regulamento, o júri deliberará através de votação nominal fundamentada nos critérios de seleção adotados e divulgados a aprovação e a ordenação dos candidatos, sendo exigida a maioria absoluta para qualquer deliberação, não sendo permitidas abstenções.7.2 - A metodologia de seriação é a seguinte:Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a sua lista de ordenação, observando-se nas votações o seguinte:a) a primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em 1º lugar, contabilizando o número de votos que cada candidato obteve para esse lugar;b) se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, fica colocado na respetiva posição e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará o 2.º lugar;c) caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;d) caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;e) caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, procede-se a uma nova votação de desempate apenas entre os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;f) caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato votado pelo Presidente;g) havendo empate quando só restarem dois ou mais candidatos para o 1º lugar, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso;h) escolhido o candidato para o 1º lugar, este sai das votações e inicia-se o procedimento de escolha para o candidato a colocar em 2º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas anteriores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os candidatos.8 - Apresentação de candidaturas8.1 - A candidatura pode ser entregue presencialmente, durante o horário normal de expediente, no Serviço de Expediente da Universidade do Porto, Praça Gomes Teixeira, 4099- 002 Porto, Sala 114, ou remetida por correio registado para o mesmo endereço, até ao termo do prazo.8.2 - Instrução de candidaturasA candidatura deve ser obrigatoriamente instruída com os seguintes documentos, sob pena de exclusão do concurso:a) Requerimento de candidatura (dados pessoais e declarações), apresentado em suporte de papel integralmente preenchido, datado e assinado, de acordo com o formulário de utilização obrigatória, disponível em https://sigarra.up.pt/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282&pct_parametros=p_pagina=1004282&pct_grupo=3123&pct_grupo=2013&pct_grupo=2015&pct_grupo=2461#2461;b) Documento comprovativo do preenchimento das condições fixadas no n.º 2 deste edital, designadamente a certidão de doutoramento, exceto para os casos correspondentes à obtenção do grau de doutor na Universidade do Porto;c) Curriculum Vitae, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura, assim como para demonstração do cumprimento dos critérios fixados no ponto 4 do presente edital, organizado de acordo com os critérios de seriação constantes do n.º 5 do presente edital;d) Trabalhos mencionados no currículo apresentado, podendo os candidatos destacar até dez dos que considerem mais representativos da atividade por si desenvolvida;e) Programa científico/pedagógico e de extensão para a área disciplinar a que diz respeito o concurso;f) Declaração sob compromisso de honra de que cumpre os requisitos de admissão ao concurso previstos na lei, para os candidatos que não sejam detentores de um vínculo de emprego público, conforme artigo 17.º da Parte II, Secção I da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 35/2014 de 20 de junho).8.3 - Os documentos acima mencionados são entregues, em duplicado, em CD, DVD ou Pen Drive, com edição protegida, em formato pdf.8.4 - As instruções para a apresentação da informação, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGRRRA U. Porto, no endereço: https://sigarra.up.ptp/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282 .9 - Notificações e audiência dos interessados9.1 - O Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, notificará os candidatos do despacho de admissão ou não admissão administrativa ao concurso, o qual se baseará no cumprimento ou incumprimento, das condições estabelecidas no n.º 2 e 8.2 deste edital.9.2 - Há lugar a audiência prévia, nos termos do disposto nos artigos 121.º e 122.º do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que não tenham sido admitidos administrativamente, ou não tenham sido aprovados em mérito absoluto, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso.Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.9.3 - As notificações são efetuadas por correio eletrónico.O prazo para os candidatos se pronunciarem, por escrito, é de dez dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediatamente a seguir à da data do recibo de entrega da mensagem enviada para a sua caixa postal eletrónica, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.10 - Composição do JúriPresidente:Professora Doutora Maria de Lurdes Correia Fernandes, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-Reitora da mesma Universidade, no uso de competência delegada por despacho n.º 7922/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018Vogais:Doutor João Luís Mendes Pedroso de Lima, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;Doutor António Heleno Cardoso, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;Doutor José Manuel Pereira Vieira, Professor Catedrático da Escola de Engenharia da Universidade do Minho;Doutor Francisco de Almeida Taveira Pinto, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto;Doutor Rui Artur Bártolo Calçada, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Reitoria da Universidade do Porto, 21 de dezembro de 2020A Vice-Reitora - Professora Doutora Maria de Lurdes Correia FernandesNúmero de vagas: 1Tipo de contrato: PermanentePaís: PortugalLocalidade: PortoInstituição de acolhimento: Faculdade de Engenharia da Universidade do PortoData limite de candidatura: 25 February 2021(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)2. Dados de contactos da organização2. Organization contact dataInstituição de contacto: Universidade do Porto - ReitoriaEndereço:Praça Gomes Teixeira, s/nPorto - 4099-002PortugalEmail: candidaturasrh@sp.up.pt