Estatística de salários por profissão "Francês em Distrito de Lisboa"

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQLProatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicaçãoFluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;Experiência profissional mínima de 5 anos;Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);Experiência em gestão de equipas é valorizado;Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.  

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;Criação de RESTful APIs;Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.  

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Licenciatura em Engenharia Informática ou equivalente é valorizado;Experiência Profissional mínima de 3 anos como Developer de Outsystems;Certificação Outsystems é fator preferencial;São valorizados conhecimentos em linguagens orientada a objectos (JAVA e/ou .NET);Experiência em Bases de dados Oracle e/ou SQL Server;Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.  

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.|Técnico(a) Comercial, Indústria, Engenharia Civil, Engenharia MecânicaO nosso cliente é uma empresa nacional que trabalha a nível internacional, líderes em redução de ruído industrial e segurança aeroportuária. Tratando-se de uma empresa inovadora, trabalha para obter soluções personalizadas, utilizando novas tecnologias.Acompanhamento e gestão da carteira de clientes internacionais;Realização e apresentação de propostas técnico comerciais;Realização de documentos técnicos;Participação em feiras internacionais.Perfil recém licenciado em Engenharia Civil ou Mecânica;Conhecimentos em estruturas metálicas;Capacidade de trabalho em equipa e de contribuição para um objetivo comum;Proatividade, motivação e melhoria continua;Facilidade de relacionamento interpessoal e excelentes skills de comunicação;Disponibilidade para deslocações no âmbito das funções;Proficiência de Inglês e Francês.

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Curso superior em Engenharia Informática é valorizado;Mínimo 3 anos de experiência em desenvolvimento web com Python;De preferência com a framework Django;Experiência em REST API;Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.  

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;Experiência no desenvolvimento web de aplicações lógicas utilizando pelo menos uma linguagem de POO (.NET framework, Java, PHP, RoR, …);Experiência com pelo menos uma das soluções IaaS e PaaS - Google App Engine (preferencial), Microsoft Azure ou Amazon AWS;Experiência em conceber e definir serviços de cloud;Experiência na criação de API’s e webservices;Experiência com BD’s SQL ou NoSQL (por exemplo, MongoDB);Será valorizado o conhecimento em deployment de aplicações;Será valorizado o conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágeis (por exemplo, Scrum, Kanban, TDD / BDD);Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades. Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange. Dare to Have: Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;Experiência profissional com funções de Suporte em alguma aplicação existente;Experiência profissional com funções de suporte aplicacional sobre aplicações baseadas em OOP, com C#.Net e Java;Bons conhecimentos de scripting;Conhecimentos de Base de Dados SQL, em particular Oracle e SQL Server;Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.Dare to live: Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;  Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;  Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;  Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;  Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;  One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;  Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;  Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;  Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas; Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação; Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.  

Liderar a construção, acompanhamento e desenvolvimento da equipa RH.|Reporte à Administração de Recursos Humanos.Multinacional Global área de Retalho.Organização e planeamento de recursos/ Employee Experience/ Gestão da mudança:Desenhar e manter atualizadas as estruturas organizacionais da empresa (macro e mico), adequando-as à estratégia global e local, em agilidade e acompanhando a gestão da mudança e impactos humanos. Contribuir com benchmark interno e externo e assegurar as melhores práticas e KPIs de eficiência organizacional;Coordenar o planeamento estratégico de necessidades de capital humano, juntamente com os líderes das áreas de negócio e apoiar a construção dos planos de recrutamento, formação, etc;Conceber e implementar estratégias de gestão da mudança adaptadas aos diferentes contextos e projetos, garantindo a eficiente adaptação das equipas e colaboradores (mudanças organizacionais; projetos com impactos relevantes; digitalização...);Conduzir a visão "future of work" da organização, adaptando espaços de trabalho, reconfigurando a força de trabalho e impulsionando a transformação e digitalização das formas de trabalho.Desenhar uma employee journey fluída e positiva, medir a experiência colaborador e apoiar no desenho e implementação de planos de acção;Desenhar e assegurar o processo de escuta colaborador, em vários momentos da sua jornada (estudos clima, offboarding...), com ferramentas adequadas. Apoiar os managers e equipas operacionais no desenho de soluções de melhoria do eNPS.Desenvolvimento humano e gestão da performance:Assegurar a conceção, desenvolvimento e implementação do processo de Gestão de Desempenho para atingir os objetivos de negócio e garantir o pipeline de talento interno;Desenvolver programas eficazes para retenção de talentos e planeamento de sucessão;Assegurar que as ferramentas estão alinhadas com processos de reconhecimento/retribuição, de forma a promover a performance da empresa, através das equipas;Promover uma cultura de igualdade de oportunidades e diversidade e inclusão, com impacto nos vários processos colaterais, em alinhamento com a estratégia global e com a área de sustentabilidade;Elaborar estratégias para identificar, desenvolver e reter os High Potentials da organização, garantindo o seu crescimento profissional e os planos de sucessão para missões críticas;Criar dinâmicas de feedback e reconhecimento;Lançar e acompanhar programas de sourcing - trainees, estágios e projetos.Desenvolvimento e FormaçãoParticipar na construção da estratégia de formação, alinhada com as necessidades presentes e futuras da organização (escolas vendas, produto, gestão, comportamentais);Assegurar soluções formativas adequadas, conteúdos, parceiros, métodos, ferramentas;Apoio das equipas operacionais na declinação da estratégia (governance, seguimento de KPIs, auditorias, medidas de satisfação...). Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas relacionadas.Experiência sólida em liderança de equipas seniores de RH - "Manager de Managers" - preferencialmente em empresas de média/grande dimensão.Experiência em consultoria, ferramentas de gestão de projeto, strategic workforce planning, avaliação de funções.Formação e experiência comprovada nas áreas de desenho organizacional e gestão de talento e performance e diversidade e inclusão.Forte comunicação, negociação e resolução de problemas.Orientado para resultados e a cliente interno e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multifuncional.Visão estratégica e capacidade de antecipar e adaptar-se às mudanças organizacionais.Fluência em inglês (obrigatório), o francês será diferenciador.

O nosso cliente é uma sociedade gestora|Procuramos candidato dinâmico, com conhecimento consolidado do setorEstamos perante uma a empresa de capital português cuja atividade será a gestão independente de Fundos de Investimento Imobiliário, de Private Equity, de Capital de Risco (Venture), Sociedades de Investimento Coletivo e Outros, atuando nas áreas do Turismo e Real Estate, através da gestão dos diversos veículos de investimento, nos seus vários estágios de desenvolvimento do portfólio, criando valor aos seus participantes.Este Diretor assumirá a responsabilidade financeira de toda a sociedade, incluindo a gestão e a otimização operacional de processos e fluxos das operações dos fundos, a gestão e manutenção de sistemas, a contabilidade, a fiscalidade, o controlo interno e o contato com reguladores internos e externos;Fornecer análises que auxiliem a Administração na tomada de decisão, bem como identificar factores chave de gestão, a nível interno e externo;Apoiar toda a equipa de gestão na análise, desenvolvimento e implementação de softwares, controlos ou reportes e melhoria dos existentes;Apoiar toda a equipa de gestão no desenvolvimento do negócio incluindo contactos com clientes e investidores chave;Assegurar toda a gestão financeira da actividade dos Fundos;Efectuar o levantamento de processos de controlo interno com o intuito de uniformizar procedimentos e metodologias;Vigiar continuamente a evolução dos indicadores gestão, salientando desvios e propondo acções correctivas;Assegurar, supervisionar e intervir em todos os elementos / processos contabilísticos e fiscais;Coordenar e optimizar as negociações com as Instituições Financeiras;Identificar e implementar controlos-chave sobre os riscos de negócio;Assegurar o envio de relatórios para as entidades de supervisão entre outras, assim como a sua relação e intervenção junto dessas entidades, nomeadamente a CMVM;Assegurar o envio de relatórios para os investidores/participantes entre outras;Esta descrição inclui as principais responsabilidades, sendo meramente orientativa.Licenciatura em Universidade de referência;Formação em Gestão, Economia ou Finanças;Experiência profissional mínima de 10 anos em posição similar;Bons conhecimentos de fiscalidade, nomeadamente IRC e IVA;Bons conhecimentos nas Operações de Back Office em Fundos Imobiliários, Private Equity e Capital de Risco (Venture) e Sociedades de Investimento Colectivo, será fator eliminatório;Experiência na relação com as entidades Reguladoras, nomeadamente a CMVM;Experiência em auditoria de processos;Domínio da língua Inglesa (sendo o Francês e Espanhol uma mais valia);Candidato leal com elevada capacidade de organização, autonomia, rigor e dinamismo;Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;Capacidade de auto-motivação;Sólidos conhecimentos em informática na óptica do utilizador;Capacidade de liderança e de gestão de equipas;Boa capacidade de comunicação;Facilidade de relacionamento interpessoal.