Estatística de salários na área de "Marketing em Aveiro"

Hello! Are you a Senior Project Manager looking to grow in a team of highly-skilled, top-talent innovators while working on multiple products in a range of industries? If so, Altar may be the right place for you. With us, you’ll help entrepreneurs and business leaders build innovative products that transform their industries, from early-stage MVPs to disruptive satellite products. You’ll have the opportunity to work with a host of entrepreneurs and business leaders, like an ex-Product Owner of YouTube and a former Managing Director of HSBC. Not to mention, exciting companies like the multi-award-winning regtech startup, Apiax or Coca–Cola. As a Senior Project Manager, you’ll help us grow by managing projects in an agile environment. You’ll be responsible for mentoring and motivating the team members to improve processes, facilitating meetings, and decision-making processes, and eliminating team impediments. You’ll report directly to the management team and also provide status reports to customers – following up on escalations in demanding web projects. With us, you’ll not be alone working on these cutting-edge products. You’ll be among a cross-functional team of seasoned Altarions with expertise in a multitude of sectors, from fintech and marketplace to AI and IoT. What You’ll Be Doing: As a Project Manager, you’ll be: Tracking project processes, deliverables, and financials;Preparing and presenting status reports to stakeholders on a regular agreed-upon basis;Managing the relationship with the client;Ensuring that all projects are delivered on time, within the scope, within budget, and within quality;Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility;Ensuring resource availability and allocation;Developing a detailed project plan to track progress;Performing risk management to minimize project risks;Creating and maintaining comprehensive project documentation.The Hands-On Experience We Need You to Bring to the Table: 5+ years of experience as a Project Manager;5+ years of hands-on work experience in the Software Development Industry (mandatory);PMP certification or training is highly valued (other similar certifications are also great);Fluency in both written and spoken English.  The Extra Experience We’d Love to See: Working knowledge and experience in using agile methodologies, techniques, and frameworks to deliver solutions;Proven experience in managing several teams running in parallel in more than one project.  Here’s The Cutting Edge Tech Stack We Use: Figma – for Design, Prototyping and Design Systems;Angular, React, Vue, Next.js, Gatsby, Typescript/Javascript/Ecmascript, RxJS, HTML, CSS, and SASS – for Front-End development;Redux, Akita, Elf, Observable Store, NgRx, Jotai and Zustain - for State Management;REST, GraphQL - for APIs;Flutter, ReactNative, Ionic, and Nativescript – for Mobile development;Node.js, Express.js – for Back-End development;Python, TensorFlowJS - for Machine Learning;Amazon Web Services, Google Cloud Platform and Azure – for Managed APIs;MongoDB, PostgreSQL, Redis, and InfluxDB (TimeSeries) – for DBA Admin;CircleCI and GitHub Actions - for CI/CD;Docker and Kubernetes - for Containerization Orchestration;Cypress, Jest, and Karma – for Testing;Slack, Jira, Notion, and Confluence –for collaboration and organization.What You Can Expect from our Recruitment Process: Our process starts with us screening your CV. Once we’ve done that you can expect: A one-hour interview with our Recruitment team, so we can get to know you better;A one-and-a-half-hour technical interview to talk about your skills and experience;A final one-hour interview to make sure we’re the right fit for you, and you’re the right fit for us.Once you’ve completed the process we’ll be in touch to let you know whether or not you were successful. If you’re the right fit, we’ll also give you more details on the next steps to becoming an Altarion. What You Can Expect from Working with Us: Full focus on helping you make the most out of life: A competitive salary that aligns with your experience;Health Insurance for you and your household;We need you to be eligible to work in Portugal and live in either Lisbon, Porto, Aveiro or Braga (or be happy to relocate). That being said, we have a remote-first policy with the option to join us in an informal, pet-friendly, office environment in the heart of Lisbon;Flexible working hours;25 days of paid vacation;Team events like weekly Yoga classes, Summer Surf Days, Christmas Dinners and much more.Full focus on helping you make the most out of your Career Detailed career plan with strong growth potential;Training budget to help you achieve your goals more effectively;Global projects with industry-leading clients;A team of top talent innovators and researchers at your side.#LI-Hybrid If you got increasingly excited about Altar while reading this, then we’re just as excited about you! 

About DevoteamAt Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organizations across EMEA, with revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers, and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data, and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.About the Job "Tech for people unlocks the Future" Can you imagine working with over 1100 employees in Portugal, with 8000 employees worldwide and keeping up with the technological transformation on a daily basis?! We are looking for a Project Manager - GCloud - If this opportunity is for you, apply today!We will rely on you to:- At least three years in a technical role as an engineer;- At least two years as project manager or SCRUM Master;- Experience in managing customer relationships at an executive leadership level;- Experience in project management methodologies (Agile, Waterfall, and/or Kanban);- Minimum JIRA and Microsoft Project experience;- Intermediate to advanced spoken and written English.What we're looking for: - Work with customer and internal technical leads, client executives, and partners to manage and deliver successful implementations of Google Cloud solutions, becoming a trusted advisor to decision-makers throughout the engagement;- Lead the program management of multifunctional, large Google Cloud Professional Services projects, covering program planning, delivery assurance and verification, tracking and reporting, and risk and mitigation planning;- Manage the risks, issues, and actions for accounts and regularly track them to meet the expected outcomes and timelines, building mitigation plans as the program evolves;- Interact with sales, partners, and customer technical stakeholders to manage project scope, priorities, deliverables, risks/issues, and timelines for successful client outcomes;- Fill high-level technical gaps in meetings without the need for back and forth between customer and internal teams. Does this sound like you?Come build with us, innovative solutions that actively change things for the better.Apply today to

O nosso cliente é uma Multinacional de referência ligada ao sector Industrial |Director de Marketing - Zona Centro O nosso cliente é uma Multinacional de referência ligada ao sector Industrial.Desenvolver e liderar a estratégia de marketing global da empresa, alinhada com os objetivos de negócio e as necessidades do setor industrial;Definição da estratégia e posicionamento das marcas, incluindo: alinhamento de objetivos de negócio, recolha de melhores práticas e insights de mercado, desenvolvimento da notoriedade da marca, definição do target consumidor e coordenação com a equipa de produto e design;Branding e estudos de mercado;Monitorar e analisar métricas de desempenho de marketing para avaliar a eficácia das iniciativas e fazer ajustes conforme necessário para alcançar os objetivos;Cultivar relacionamentos com parceiros estratégicos, agências de marketing e fornecedores para apoiar as iniciativas de marketing da empresa;Criação do Plano de Comunicação e Marketing, Eventos e PR, por categoria de produto e tipo de ativação;Gestão e desenvolvimento da equipa;Monitorização dos resultados/budget e monitorização dos resultados para ajustar objetivos.Licenciatura em Marketing, Comunicação, Publicidade, Gestão ou área similar;Experiência comprovada em cargos de liderança em marketing, preferencialmente no setor industrial;Forte compreensão dos princípios de marketing estratégico e capacidade comprovada de desenvolver e implementar planos de marketing eficazes;Experiência em análise de mercado, incluindo pesquisa de mercado, análise competitiva e identificação de oportunidades de crescimento;Visão estratégica e capacidade de pensar de forma analítica, com habilidade para tomar decisões fundamentadas e orientadas para os resultados;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar ideias complexas de forma clara e persuasiva;Capacidade de liderar e motivar uma equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados;Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões estratégicas;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com fluência em português e inglês;Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas multifuncionais;Conhecimento profundo das principais plataformas e ferramentas digitais, incluindo Google Analytics, redes sociais, gestão de conteúdos, etc.;

As suas responsabilidades na C and AComo parte da nossa equipa na loja de Aveiro, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente.stylelist:style:type:square;margin:bottom:11.0px::Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia.:Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas.:Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho:Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas.:Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha :Com os visual merchandisers, asseguramos que a C and A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem.:É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores.O que esperamos de siAcima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..:stylelist:style:type:square;margin:bottom:11.0px::Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta.:Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas.:Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros:Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês.:Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas.:Formação em comércio e marketing, espaços comerciais.:Disponibilidade para trabalhar aos fins:de:semana.O que podemos oferecer:lhe na C and ANa C and A guiamo:nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo:nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo:nos com o seu bem:estar e desenvolvimento pessoal. Receberá:stylelist:style:type:square;margin:bottom:11.0px::Contrato temporário de 16h.:A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente.:Um desconto para funcionários.Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte:se a nósThe future looks like youA C and A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub:representados são incentivadas a candidatar:se.

Empresa em franco crescimento |Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalEmpresa nacional em franco crescimento, com um produto altamente técnico e soluções costumizadas.Implementar a estratégia comercial garantindo uma atividade alinhada com os objetivos do negócioDefinir estratégias promoção do negócio, suportadas na equipa de marketing do grupoDefinir e implementar políticas de preços e efetuar os ajustes trimestrais com os clientes e sob a orientação da Direção ExecutivaCriar e gerir relações de confiança junto dos clientesGarantir um acompanhamento do negócio monitorizando os indicadores de desempenho que impactam na performance do negócioAlinhar a capacidade da organização com as expectativas dos clientes (Qualidade Produto e Serviço)Analisar rentabilidade de produtos e serviçosFormação superior em Engenharia de Materiais ou Eng. Mecânica (Fundição);Experiência anterior em funções comerciais ou de direcção comercial em empresas industriais;Experiência no desenvolvimento de mercados internacionais, particularmente produtos "tailor made";Capacidade para gerir todo o ciclo de venda de forma autónoma;Desenvolver estratégias de acompanhamento que assegurem a fidelização dos clientes;Fluência na língua inglesa;Conhecimentos de Espanhol e/ou Francês (serão valorizados).